OHLA Trabaja con nosotros

OHLA Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las compañías de infraestructuras y construcción más relevantes de Europa y América Latina.

OHLA, antigua OHL, opera en sectores como la edificación, obra civil, concesiones, agua y energías renovables, con presencia en más de veinte países.

Su enfoque en proyectos de alto impacto, desde hospitales hasta plantas desalinizadoras, la convierte en un actor clave del desarrollo sostenible.

Trabajar aquí significa formar parte de equipos multidisciplinarios que enfrentan desafíos técnicos complejos, con la posibilidad de crecer en un entorno global y en constante evolución.

El interés de sumarse a OHLA radica en su cultura de innovación y su compromiso con la calidad, la seguridad y la responsabilidad social.

La empresa ofrece oportunidades para profesionales de perfiles variados: ingenieros, arquitectos, técnicos en medio ambiente y administradores, entre otros. Además, su presencia internacional abre caminos para experiencias en el extranjero y desarrollo de carrera en proyectos que transforman comunidades.

Para quienes buscan estabilidad, proyección y un propósito tangible, OHLA representa un destino laboral que combina tradición industrial con una mirada hacia el futuro.

Sobre OHLA Trabaja con nosotros

OHLA, cuyo nombre completo es Obrascón Huarte Lain, S.A., es una de las principales empresas de infraestructuras y construcción de España.

Fundada en 1911, la compañía ha evolucionado a lo largo de más de un siglo, fusionándose con otros actores del sector y expandiéndose internacionalmente.

Su trayectoria incluye proyectos emblemáticos en obra civil, edificación y concesiones, adaptándose a los cambios del mercado con una fuerte apuesta por la innovación y la sostenibilidad.

El sector de actividad de OHLA es la construcción y gestión de infraestructuras, con especial énfasis en proyectos de transporte (carreteras, ferrocarriles, aeropuertos), energía, agua y edificación industrial y residencial.

En cuanto a su presencia geográfica, la empresa opera en más de 20 países, con una notable presencia en Europa (especialmente España, Reino Unido y Países Nórdicos), América (con fuerte implantación en Estados Unidos, Chile, Colombia y Perú) y Oriente Medio. Esta diversificación le permite mantener una cartera de pedidos equilibrada.

• Tamaño aproximado: OHLA es considerada una gran empresa dentro del sector. Sus ingresos anuales suelen superar los 2.000 millones de euros, aunque los datos exactos varían cada ejercicio fiscal. Para conocer la cifra más actualizada (empleados, facturación, beneficios), te recomendamos revisar sus informes anuales en su sitio web corporativo (www.ohlainfraestructuras.com) en las secciones de "Inversores" o "Memorias Anuales".
• Cómo verificar datos: Dado que los indicadores financieros y de plantilla cambian cada año, la fuente más fiable es el informe integrado del último ejercicio, disponible en su portal de transparencia.

Vacantes frecuentes en OHLA

Puesto	Área	Perfil requerido
Jefe de Obra	Construcción	Ingeniería civil; experiencia en gestión de proyectos; conocimientos en planificación y control de costos
Técnico de Prevención de Riesgos Laborales	Seguridad y Salud	Técnico superior en PRL; manejo de normativa; capacidad para realizar auditorías e inspecciones
Ingeniero de Calidad	Calidad y Medio Ambiente	Formación en ingeniería; experiencia en sistemas de gestión ISO; habilidades en análisis de datos
Administración	Formación en administración; manejo de ERP; organización y atención al detalle
Topógrafo	Topografía y Replanteo	Técnico en topografía; dominio de estación total y software CAD; experiencia en obra civil
Encargado de Obra	Ejecución de Obra	Formación profesional en construcción; liderazgo de equipos; conocimientos en lecturas de planos

Requisitos para trabajar en OHLA

Al postular a una vacante en OHLA, una de las constructoras e infraestructuras más relevantes a nivel global, es clave conocer los requisitos que la empresa valora.

A continuación, presentamos una guía de los criterios educativos, de experiencia, habilidades técnicas y blandas, y dominio de idiomas que suelen solicitarse.

Recuerda que cada puesto puede tener matices, pero estos puntos te ayudarán a orientar tu perfil. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Requisitos mínimos (indispensables para cualquier postulación inicial)

• Nivel educativo: Título técnico o universitario en ingeniería civil, arquitectura, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines al sector de la construcción y obra civil.
• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia comprobable en puestos similares dentro del sector de la construcción o infraestructura.
• Habilidades técnicas: Dominio básico de software de oficina (procesador de textos, hojas de cálculo) y manejo de herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project o similar.
• Habilidades blandas: Capacidad para trabajar en equipo, comunicación asertiva, orientación a resultados y compromiso con la seguridad laboral.
• Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés a nivel básico o intermedio (lectura y comprensión de documentos técnicos).
• Documentación: Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia según el proyecto, y contar con los permisos de trabajo vigentes en el país de la vacante.

Requisitos deseables (lo que suma puntos en tu candidatura)

• Nivel educativo: Maestría o especialización en gestión de proyectos, dirección de obras, sostenibilidad o BIM (Building Information Modeling).
• Experiencia: Más de 5 años en proyectos de gran envergadura, particularmente en infraestructura vial, ferroviaria, energética o edificación corporativa.
• Habilidades técnicas: Certificaciones en PMP (Project Management Professional), Lean Con struction o PRINCE2. Manejo avanzado de software de modelado 3D y planificación (Autodesk, Navisworks, BIM 360).
• Habilidades blandas: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, capacidad de negociación con proveedores y clientes, pensamiento analítico y proactividad en la mejora de procesos.
• Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe (nivel C1 o superior). Conocimiento de otros idiomas como francés, portugués o alemán es un plus, especialmente para proyectos internacionales.
• Documentación: Experiencia previa trabajando en OHLA o en empresas contratistas del grupo, así como referencias de proyectos similares.

Para obtener datos precisos sobre vacantes o salarios específicos en OHLA, te recomendamos visitar la sección de carreras en su sitio web oficial o revisar portales de empleo como LinkedIn, InfoJobs o Indeed. Allí podrás filtrar por país y cargo para conocer los requerimientos exactos de cada oferta.

Cómo aplicar en OHLA

• Identifica la vacante adecuada en el portal oficial de OHLA. Visita www.ohla.com y dirígete a la sección «Talento» o «Trabaja con nosotros» para explorar las oportunidades disponibles. Este portal es la fuente principal de vacantes, pero también puedes consultar su perfil en LinkedIn para encontrar posiciones publicadas.
• Prepara un currículum y carta de presentación adaptados al sector. Ajusta tu CV destacando experiencia en construcción, ingeniería o gestión de proyectos, según el puesto. Incluye logros cuantificables y certificaciones técnicas relevantes, y redacta una carta breve explicando tu interés en formar parte de la compañía.
• Regístrate en el portal de empleo de OHLA. Crea una cuenta en su plataforma de reclutamiento ingresando tus datos personales y subiendo tu documentación. Asegúrate de que los archivos estén en formato PDF y tengan nombres claros, como «CV_AnaGarcia.pdf».
• Aplica directamente a la vacante desde el portal oficial. Selecciona el puesto de tu interés, haz clic en «Aplicar» o «Enviar solicitud» y completa los campos obligatorios del formulario. Verifica que tu correo electrónico y número de teléfono sean correctos para recibir notificaciones.
• Complementa tu postulación en LinkedIn y otras bolsas de trabajo del sector. Busca la misma vacante en LinkedIn y aplica también allí, ya que OHLA usa esta red para talento. Además, revisa sitios especializados como InfoJobs, Indeed o plataformas de construcción e infraestructura para detectar publicaciones adicionales.
• Sigue el estado de tu solicitud y prepárate para el proceso de selección. Revisa periódicamente tu correo electrónico y la bandeja de mensajes en el portal de OHLA. Pueden contactarte para una entrevista telefónica o videollamada, así que ten lista una breve presentación sobre tu experiencia en el sector.

Beneficios de trabajar en OHLA

Salario aproximado y prestaciones legales. OHLA, como grupo internacional de infraestructuras y construcción, ofrece a sus colaboradores remuneraciones que suelen alinearse con los estándares del sector de la ingeniería y la edificación en cada país.

Según datos del mercado y referencias de portales de empleo, los rangos salariales para posiciones técnicas como ingenieros o jefes de obra pueden oscilar entre los 30.000 y los 55.000 euros anuales en España, aunque estas cifras son orientativas y varían según la experiencia, el puesto y la ubicación geográfica.

Además del salario base, la empresa cumple con las prestaciones legales obligatorias de cada región, como la Seguridad Social, vacaciones pagadas y aguinaldo en los países donde aplica, garantizando el piso mínimo que establece la ley en cada uno de sus mercados.

Ambiente laboral y cultura corporativa. Quienes trabajan en OHLA suelen destacar un entorno profesional enfocado en la seguridad, la colaboración y el respeto.

La compañía promueve una cultura de trabajo en equipo, donde la comunicación entre áreas como la ingeniería, la administración y la operación en campo es constante.

En las oficinas y en los proyectos, se fomenta un equilibrio entre la disciplina necesaria para cumplir plazos y la flexibilidad para abordar imprevistos técnicos.

Los empleados valoran el sentido de pertenencia a grandes obras de infraestructura que impactan a comunidades enteras, así como el compañerismo que surge en equipos multidisciplinarios.

Desarrollo profesional y crecimiento. OHLA invierte en la formación continua de su personal, ofreciendo programas de capacitación técnica y de habilidades directivas.

La empresa cuenta con una estructura que permite la movilidad interna, ya sea ascendiendo a puestos de mayor responsabilidad o rotando entre distintos proyectos y países.

Un ingeniero de obra, por ejemplo, puede progresar hacia roles de jefe de producción o director de proyecto, mientras que el personal administrativo tiene oportunidades en áreas como licitaciones o control de gestión.

Para quienes buscan una carrera estable en el sector de la construcción, esta organización brinda un camino claro de especialización y promoción basado en el desempeño y la formación continua. Como estos datos son estimaciones generales del sector, te recomendamos consultar las vacantes actuales en el sitio web oficial de OHLA y en plataformas de empleo para conocer condiciones específicas.

Cultura y ambiente laboral en OHLA

La cultura laboral en OHLA se distingue por su enfoque en la colaboración, la innovación y el compromiso con la seguridad. La empresa promueve un ambiente donde se valora el trabajo en equipo y la comunicación abierta entre departamentos, buscando que los empleados participen activamente en la resolución de problemas y la mejora continua.

Se fomenta un liderazgo accesible y una estructura organizacional que prioriza la transparencia, lo que permite a los profesionales sentirse escuchados y parte integral de los proyectos, especialmente en áreas como infraestructura y construcción, donde la coordinación es clave.

El ambiente laboral en OHLA está marcado por una fuerte orientación a resultados y un énfasis en el desarrollo profesional. La compañía impulsa programas de capacitación interna y oportunidades de crecimiento para sus equipos, alineándose con los estándares del sector.

La diversidad y la inclusión también son pilares importantes, reflejados en políticas que buscan integrar talento de diferentes orígenes y experiencias. Para conocer datos actualizados sobre sueldos o vacantes específicas, se recomienda consultar portales de empleo como LinkedIn o las páginas oficiales de la empresa.

Consejos para superar la entrevista en OHLA

• Investiga la empresa a fondo Revisa los proyectos recientes de OHLA y su presencia internacional para demostrar conocimiento concreto durante la entrevista.
• Destaca tu adaptabilidad Enfatiza experiencias previas trabajando en equipos multidisciplinarios o en entornos cambiantes, ya que OHLA valora la versatilidad en sus colaboradores.
• Prepara ejemplos de logros cuantificables Usa métricas específicas, como plazos cumplidos o presupuestos manejados, para respaldar tus respuestas con resultados tangibles.
• Demuestra interés por la cultura corporativa Menciona valores como la seguridad, la innovación o la sostenibilidad, pilares clave en la filosofía de la empresa, y relaciona tus metas con ellos.

Preguntas y Respuestas

¿Cuánto paga OHLA?

OHLA suele ofrecer salarios competitivos dentro del sector de la construcción, que varían según el puesto, la experiencia y la ubicación del proyecto. Para conocer cifras exactas para un rol específico, te recomiendo consultar portales de empleo como LinkedIn o Glassdoor, o directamente en la oferta laboral.

¿Es difícil entrar a trabajar en OHLA?

La dificultad depende del perfil y la demanda del puesto; para roles técnicos especializados o de alta dirección, la competencia puede ser mayor debido a los estándares del grupo. Sin embargo, para posiciones operativas o de base, la empresa valora la actitud y disposición, lo que puede facilitar el acceso si cumples con los requisitos mínimos.

¿Contratan en OHLA sin experiencia previa?

Sí, OHLA suele abrir oportunidades para personas sin experiencia, especialmente en puestos de ayudante, peón o para programas de formación interna. La clave es demostrar interés por aprender y disponibilidad para trabajar en obra, ya que la empresa prioriza la capacitación en el puesto.

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¿Cómo es el proceso de selección en OHLA?

El proceso suele comenzar con la postulación en línea, seguido de una revisión curricular y, si eres preseleccionado, una entrevista con recursos humanos. Dependiendo del cargo, puede incluir pruebas técnicas o una entrevista con el jefe directo, y la decisión final se comunica en un plazo de una a tres semanas.

Si buscas crecimiento profesional en infraestructura, OHLA Trabaja con nosotros representa una oportunidad de integrarte a proyectos internacionales de alto impacto. La compañía valora el talento comprometido, ofreciendo desarrollo continuo y estabilidad en un entorno colaborativo. Revisa las vacantes abiertas en su portal oficial.