Calculadora de Finiquito: Calcula tu indemnización y liquidación en España

El finiquito es el documento que liquida todas las cantidades pendientes entre empresa y trabajador en el momento de la extinción de la relación laboral. Incluye salarios devengados, parte proporcional de pagas extras, vacaciones no disfrutadas y, en su caso, la indemnización por despido. Con nuestra Calculadora de Finiquito podrás obtener una estimación precisa de lo que te corresponde según tu situación laboral, ya sea por despido o baja voluntaria.

Diferencias clave según el tipo de cese

Despido procedente

Se produce cuando el trabajador incumple sus obligaciones de forma grave y la empresa lo acredita. En este caso, no hay derecho a indemnización. El finiquito incluye únicamente los conceptos salariales pendientes y la liquidación de haberes.

Despido improcedente

Cuando la empresa no puede justificar legalmente el despido. El trabajador tiene derecho a una indemnización de 33 días por año trabajado (con un máximo de 24 mensualidades) para contratos posteriores a 2012, o 45 días por año (con tope de 42 mensualidades) para contratos anteriores. Además, se incluyen los conceptos del finiquito ordinario.

Baja voluntaria

El trabajador decide poner fin a su contrato. No genera derecho a indemnización, pero sí al finiquito con las cantidades devengadas hasta la fecha de baja, incluyendo la parte proporcional de pagas extras y vacaciones no disfrutadas.

Cómo usar nuestra Calculadora de Finiquito

1. Introduce tu fecha de inicio y fin de la relación laboral.
2. Indica tu salario bruto mensual y el número de pagas al año.
3. Selecciona el tipo de cese: despido procedente, improcedente o baja voluntaria.
4. Especifica los días de vacaciones pendientes, si los hubiera.
5. La calculadora procesará los datos y te mostrará una estimación detallada del finiquito, incluyendo indemnización si procede.

Recuerda que este cálculo es orientativo. Para una valoración vinculante, te recomendamos consultar con un abogado laboralista.

Preguntas frecuentes sobre el finiquito en España

1. ¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito?

La empresa debe abonar el finiquito en el momento de la extinción del contrato o, como máximo, en los días siguientes. Si no se produce el pago, el trabajador puede reclamarlo por la vía judicial, generando intereses de demora.

2. ¿El finiquito tributa en el IRPF?

Sí, las cantidades incluidas en el finiquito (salarios, pagas extras, vacaciones) tributan como rendimientos del trabajo. La indemnización por despido está exenta hasta los límites legales establecidos (33 días por año con tope de 24 mensualidades, o 45 días por año con tope de 42 mensualidades según el caso).

3. ¿Qué ocurre si no estoy de acuerdo con el finiquito?

Puedes firmar como "no conforme" en el documento y presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en el plazo de 20 días hábiles desde la extinción del contrato.

4. ¿La calculadora de finiquito tiene en cuenta los convenios colectivos?

Nuestra calculadora ofrece una estimación basada en la normativa general del Estatuto de los Trabajadores. Algunos convenios colectivos pueden establecer mejoras en indemnizaciones o condiciones de liquidación. Te recomendamos verificar las condiciones específicas de tu sector.

Calcula tu finiquito ahora y toma el control de tu liquidación

Conocer con antelación las cantidades que te corresponden te permite negociar con seguridad y evitar sorpresas. Nuestra Calculadora de Finiquito te ofrece una estimación clara y detallada en pocos minutos. No dejes tu liquidación al azar: utiliza la herramienta y, si lo necesitas, contacta con nuestros asesores laborales para una revisión personalizada.