Wallbox Trabaja con nosotros

Wallbox Trabaja con nosotros es una invitación a formar parte de una empresa tecnológica española especializada en soluciones de carga para vehículos eléctricos.

Fundada en 2015, la compañía diseña y fabrica cargadores inteligentes, software de gestión y sistemas de almacenamiento de energía, operando en el sector de la movilidad sostenible.

Su crecimiento global y su presencia en mercados como Europa, Estados Unidos y Asia la convierten en un actor clave en la transición energética.

Trabajar en Wallbox ofrece la oportunidad de colaborar en un entorno innovador que combina ingeniería, software y sostenibilidad.

La empresa busca talento en áreas como desarrollo de producto, integración de sistemas e inteligencia artificial, fomentando un equipo diverso que impulsa soluciones de carga eficientes.

Si te interesa la tecnología limpia y el impacto ambiental positivo, explorar las vacantes disponibles en su portal de empleo puede ser tu primer paso para unirte a este proyecto en expansión.

Sobre Wallbox Trabaja con nosotros

Wallbox es una empresa española fundada en 2015 en Barcelona por los ingenieros Enric Asunción y Eduard Castañeda. Especializada en soluciones de carga para vehículos eléctricos, la compañía se consolidó rápidamente como un referente en el sector de la movilidad eléctrica sostenible.

Su evolución incluye el lanzamiento de cargadores inteligentes como el modelo Quasar (con capacidad bidireccional) y el desarrollo de software de gestión de energía. En 2021, Wallbox salió a bolsa en la New York Stock Exchange (NYSE), lo que marcó un hito en su crecimiento global.

El sector de actividad principal de Wallbox es el de tecnología y energía limpia, enfocado en la fabricación de cargadores domésticos, comerciales y públicos para vehículos eléctricos.

También ofrece plataformas de gestión de carga y servicios de eficiencia energética. En cuanto a presencia geográfica, la empresa opera en más de 90 países, con oficinas principales en Barcelona (sede central), Madrid, China, Estados Unidos y Alemania. Su alcance abarca los cinco continentes, adaptándose a los mercados de Europa, América y Asia.

Respecto al tamaño aproximado, según datos de la compañía a mediados de la década de 2020, Wallbox emplea a más de 1.500 personas a nivel global, aunque esta cifra puede variar trimestralmente debido a su crecimiento y ajustes operativos.

Para verificar información actualizada sobre su plantilla, presencia geográfica o resultados financieros, se recomienda consultar su sitio web oficial (wallbox.com) o leer sus informes de sostenibilidad y finanzas publicados en la sección de inversores. Los datos exactos suelen actualizarse en sus comunicados de prensa trimestrales.

Vacantes frecuentes en Wallbox

Puesto	Área	Perfil requerido
Ingeniero de firmware	I+D y desarrollo de producto	Experiencia en programación embebida (C, C++), conocimiento de protocolos de comunicación (CAN, Modbus) y manejo de sistemas en tiempo real.
Especialista en calidad	Operaciones y calidad	Experiencia en control de calidad en manufactura, conocimiento de normativas ISO y capacidad para gestionar auditorías de proveedores.
Ingeniero de producto	I+D y desarrollo de producto	Formación en ingeniería eléctrica o electrónica, habilidades para diseño de prototipos y experiencia en integración de hardware para cargadores de vehículos eléctricos.
Desarrollador de software backend	Tecnología e infraestructura digital	Dominio de Python, Java o Go, experiencia con bases de datos en la nube (AWS o Azure) y conocimientos en microservicios y API REST.
Key Account Manager	Ventas y desarrollo de negocio	Experiencia en ventas B2B dentro del sector energético, habilidades para gestionar cuentas estratégicas y conocimiento del mercado de movilidad eléctrica.
Técnico de instalación	Servicio al cliente y soporte técnico	Formación técnica en electricidad, experiencia en instalación de cargadores eléctricos y capacidad para realizar diagnósticos y reparaciones en campo.

Requisitos para trabajar en Wallbox

Esta sección detalla los requisitos generales que Wallbox suele buscar en sus candidatos. Recuerda que los requisitos exactos pueden variar según el puesto y la ubicación. Siempre verifica la oferta específica en la página oficial de carreras de Wallbox.

Requisitos mínimos (indispensables para postular): También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

• Nivel educativo: Título universitario en ingeniería eléctrica, mecánica, informática, administración de empresas o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en puestos similares (dependiendo del nivel del cargo).
• Habilidades técnicas: Manejo de herramientas de software ofimáticas (Excel, PowerPoint). Conocimientos básicos de sistemas de gestión de proyectos (como Jira o Trello) o de diseño CAD (para roles de ingeniería).
• Habilidades blandas: Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara, orientación a resultados y resolución de problemas.
• Idiomas: Inglés avanzado (conversacional y escrito). Se valora especialmente en roles internacionales.

Requisitos deseables (aumentan las posibilidades de ser seleccionado):

• Nivel educativo: Máster o especialización en energías renovables, electromovilidad o gestión de producto.
• Experiencia: Experiencia previa en startups tecnológicas o empresas del sector automotriz/energético.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de normativas eléctricas (IEC, UL), software de simulación (MATLAB, Simulink) o lenguajes de programación (Python, C++).
• Habilidades blandas: Mentalidad innovadora, proactividad en entornos cambiantes y experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Idiomas: Conocimiento de alemán, francés o chino (según la sede o proyecto).

Cómo aplicar en Wallbox

• Visita el portal oficial de empleo de Wallbox. Accede a la sección de carreras en careers.wallbox.com para ver todas las vacantes abiertas. Filtra por país, departamento o tipo de contrato para encontrar las ofertas que se ajustan a tu perfil.
• Revisa las ofertas en LinkedIn y bolsas del sector. Busca "Wallbox" en la página de empleos de LinkedIn y activa alertas para recibir notificaciones. También consulta plataformas como Indeed, InfoJobs o Glassdoor, donde la empresa publica algunas vacantes técnicas y comerciales.
• Lee atentamente la descripción del puesto. Identifica los requisitos clave (experiencia, idiomas, habilidades técnicas y blandas) antes de postularte. Asegúrate de cumplir con al menos el 80% de los requerimientos para aumentar tus posibilidades.
• Prepara tu currículum y carta de presentación. Adapta tu CV al formato de la empresa: destaca experiencia en movilidad eléctrica, energía o tecnología. Esc ribe una carta breve que explique por qué encajas en la cultura de Wallbox y el puesto específico.
• Postúlate a través del canal oficial. Completa el formulario en careers.wallbox.com con tus datos personales y adjunta los documentos solicitados. Si la vacante aparece en LinkedIn, también puedes aplicar directamente desde allí, pero prioriza el portal de la empresa.
• Prepárate para el proceso de selección. Si tu perfil es preseleccionado, recibirás una invitación para una entrevista inicial. Investiga sobre la misión y productos de Wallbox, y practica respuestas sobre tu experiencia en el sector de la carga de vehículos eléctricos.
• Haz seguimiento de tu candidatura. Si no recibes respuesta en 2-3 semanas, puedes enviar un mensaje educado por LinkedIn al reclutador mencionado en la oferta (si está visible). Evita insistir demasiado; el proceso puede demorar por el volumen de solicitudes.

Beneficios de trabajar en Wallbox

Salario y compensación económica. Los salarios en Wallbox se sitúan dentro de los rangos competitivos del sector tecnológico y de manufactura avanzada en España.

Como referencia orientativa, para perfiles técnicos como ingenieros de software o especialistas en hardware, el rango anual puede oscilar entre los 35.000 y los 60.000 euros brutos, dependiendo de la experiencia y el cargo.

Es importante recordar que estas cifras son estimaciones del sector y pueden variar según la ubicación, el nivel del puesto y las negociaciones individuales.

La empresa también puede ofrecer opciones sobre acciones o bonos por desempeño, lo que complementa el paquete retributivo.

Prestaciones legales y adicionales. Como empleador en España, Wallbox cumple con todas las prestaciones legales establecidas, incluyendo el pago de la Seguridad Social, los 30 días naturales de vacaciones al año (o su equivalente en días laborables) y las pagas extraordinarias prorrateadas o según convenio.

Además, la compañía suele extender beneficios adicionales como seguros médicos privados, planes de retribución flexible (cheques de comida, transporte o guardería) y descuentos corporativos en productos propios o de socios estratégicos. Estos extras varían según el puesto y la normativa interna vigente.

Ambiente laboral y cultura. Wallbox fomenta un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, típico de las empresas tecnológicas en crecimiento.

Las oficinas suelen contar con espacios abiertos y zonas de descanso para facilitar la interacción entre equipos. La cultura se caracteriza por un enfoque en la innovación y la sostenibilidad, donde se valora la autonomía y el intercambio de ideas.

También se promueve un balance entre la vida laboral y personal, con políticas de horario flexible y opciones de trabajo híbrido, lo que contribuye a un ambiente menos jerárquico y más orientado a resultados.

Desarrollo profesional y crecimiento. La compañía invierte en el crecimiento de sus empleados mediante programas de formación interna, acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades para participar en proyectos internacionales.

Dado que Wallbox opera en un sector en rápida evolución, como la movilidad eléctrica, los profesionales tienen la posibilidad de adquirir habilidades en tecnologías de carga, software embebido y sistemas de energía.

La estructura organizativa permite, en muchos casos, una progresión profesional basada en el desempeño, con trayectorias tanto técnicas como de gestión. Las evaluaciones periódicas ayudan a definir objetivos y planes de carrera personalizados.

Lo que más preguntan sobre trabajar en Wallbox

¿Qué oportunidades de crecimiento profesional ofrece Wallbox?

Wallbox, empresa dedicada a soluciones de carga para vehículos eléctricos, ofrece un entorno dinámico en una industria en rápida expansión, lo que puede traducirse en oportunidades de desarrollo profesional como liderar proyectos innovadores, acceder a programas de formación interna y crecer en roles técnicos o de gestión.

Sin embargo, la disponibilidad de oportunidades específicas depende del perfil del puesto, la ubicación y el momento de contratación.

Para conocer detalles concretos sobre promociones o beneficios, te recomiendo revisar las ofertas de empleo actuales en su sitio web oficial o plataformas como LinkedIn, donde suelen detallar las condiciones y planes de carrera para cada vacante.

Preguntas y respuestas sobre trabajar en Wallbox

¿Qué perfil profesional busca Wallbox en sus procesos de selección?

Wallbox, como empresa tecnológica especializada en soluciones de carga para vehículos eléctricos, busca profesionales con habilidades técnicas sólidas en áreas como ingeniería eléctrica, desarrollo de software (especialmente en lenguajes como Python, C++ o Java), y gestión de productos tecnológicos.

Valora especialmente la experiencia en energías renovables, IoT (Internet de las Cosas) y diseño de hardware, junto con una mentalidad innovadora y capacidad para trabajar en entornos ágiles.

También prioriza competencias transversales como la comunicación asertiva, el trabajo en equipo internacional y la adaptación al cambio, dado su crecimiento global.

¿Cómo es el ambiente laboral y la cultura organizacional en Wallbox?

La cultura en Wallbox se caracteriza por un enfoque colaborativo, dinámico y orientado a resultados, con equipos multidisciplinarios que operan en oficinas en Barcelona, Estados Unidos, China y otros países.

La empresa fomenta la autonomía, la creatividad y la resolución rápida de problemas, con un fuerte énfasis en la sostenibilidad como eje transversal.

Los empleados suelen destacar la comunicación horizontal, los espacios de trabajo modernos y las oportunidades de desarrollo profesional, aunque el ritmo acelerado puede implicar alta exigencia en períodos de lanzamiento de productos.

¿Qué oportunidades de crecimiento profesional ofrece Wallbox y cómo evaluar las vacantes disponibles?

Wallbox promueve el crecimiento interno mediante programas de formación técnica, rotación entre departamentos (como I+D, ventas o producción) y movilidad internacional de talento, especialmente para roles de liderazgo en nuevas regiones.

Para identificar vacantes concretas, te recomiendo visitar la sección de carreras en su sitio web oficial (wallbox.com/careers) o plataformas como LinkedIn, donde publican puestos actualizados.

Antes de postular, investiga los valores corporativos y lee reseñas de empleados en sitios como Glassdoor para alinear tus expectativas con su cultura. No hay datos públicos sobre rangos salariales específicos, pero puedes consultar wetter,

Tus Preguntas, Nuestras Respuestas

¿Cuánto paga Wallbox?

Wallbox no publica cifras de sueldo estandarizadas, ya que varían según el rol específico, la experiencia y la ubicación. Puedes consultar el rango salarial en portales como Glassdoor o LinkedIn filtrando por el puesto exacto que te interese.

¿Es difícil entrar a Wallbox?

Uno de los principales desafíos es la competencia, pues la empresa recibe muchas postulaciones para roles técnicos o innovadores. Sin embargo, si cuentas con experiencia en energías renovables o desarrollos tecnológicos afines, tus posibilidades aumentan significativamente.

¿Contratan en Wallbox sin experiencia?

Sí, Wallbox tiene programas de prácticas y becas dirigidos a estudiantes o recién titulados. Para roles junior, suelen priorizar habilidades técnicas demostrables y actitud de aprendizaje sobre años de experiencia.

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¿Cómo es el proceso de selección en Wallbox?

El proceso típico incluye una entrevista inicial con Recursos Humanos, seguida de una técnica con el equipo y, en casos de liderazgo, una final con directivos. Puede durar entre 2 y 4 semanas; siempre comunican cada paso por correo electrónico.

Si buscas un entorno donde la innovación en movilidad eléctrica es el motor, Wallbox trabaja con nosotros para construir el futuro de la energía. Formar parte de este equipo significa contribuir directamente a soluciones de carga inteligente, combinando tecnología puntera con un impacto real en la sostenibilidad global.