Tous Trabaja con nosotros

Tous Trabaja con nosotros es mucho más que una invitación a postular a una vacante; es la puerta de entrada a un universo donde la creatividad y la autoexpresión se convierten en el motor del día a día. TOUS, con más de 100 años de historia familiar que comenzó en un pequeño taller de relojería en Manresa, Barcelona, se ha transformado en una firma joyera global que fusiona la artesanía con la moda contemporánea.

Con presencia en más de 40 países y más de 600 tiendas, la empresa opera en el sector del lujo accesible, destacándose por sus icónicos ositos y diseños que inspiran alegría.

Trabajar aquí significa ser parte de una comunidad que valora la innovación, como lo demuestra la TOUS INNOVATION COMMUNITY, donde los empleados participan en proyectos transversales que llevan su mejor versión más lejos que nunca.

Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Tous. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

¿Por qué es interesante formar parte de este equipo? Porque TOUS no solo ofrece un empleo, sino un entorno flexible y humano que, según testimonios en plataformas como Indeed, se adapta a tu horario y prioriza una gestión cercana.

La empresa busca talento apasionado que quiera contribuir a una historia centenaria, desde roles en tiendas hasta posiciones estratégicas como International Retail Area Manager o especialistas en producto.

Si buscas un lugar donde la tradición se encuentra con la modernidad, y donde cada día puedes brillar mientras ayudas a otros a hacerlo, las oportunidades en TOUS están diseñadas para ti. Revisa las vacantes abiertas en su portal de carreras y descubre cómo tu talento puede encajar en este mundo que inspira

Sobre Tous Trabaja con nosotros

Hablar de Tous es hablar de una historia que comenzó hace más de cien años, en 1920, cuando un taller de relojería abrió sus puertas en la localidad barcelonesa de Manresa.

Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, fundado por la familia Tous, fue evolucionando hasta convertirse en una de las firmas joyeras más reconocidas del mundo.

Su nombre proviene directamente de sus fundadores, y su legado ha pasado de generación en generación, transformando un oficio artesanal en un imperio global que fusiona la tradición joyera con la moda contemporánea.

La empresa pertenece al sector de la joyería y los accesorios de lujo, destacándose por su icónico oso como símbolo de la marca. En cuanto a su presencia geográfica, Tous tiene un alcance impresionante: está presente en más de 40 países y cuenta con más de 600 tiendas alrededor del mundo, según información de su perfil en LinkedIn.

Esto la convierte en una compañía de gran tamaño, con una estructura que abarca desde boutiques físicas hasta un canal digital robusto.

Si deseas verificar estos datos o conocer las cifras exactas de su plantilla, te recomiendo consultar directamente su página corporativa o su sección de "Heritage" en la web oficial de Tous.

• Fundación: 1920, en Manresa, Barcelona, como taller de relojería familiar.
• Evolución: De taller artesanal a firma global de joyería y moda, con más de 100 años de historia.
• Sector: Joyería, accesorios y moda de lujo.
• Presencia geográfica: Más de 40 países, con más de 600 tiendas.
• Tamaño: Gran empresa internacional; para saber el número exacto de empleados, revisa su perfil en LinkedIn o plataformas como Glassdoor e Indeed.

Vacantes frecuentes en Tous

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Puesto	Área	Perfil requerido
Dependiente/a de tienda	Ventas	Experiencia en atención al cliente, pasión por la joyería y buen trato
Joyero/a de taller	Producción	Formación en joyería, precisión manual y experiencia en reparaciones
Asistente de ventas online	E-commerce	Manejo de plataformas digitales, atención al cliente virtual y organización
Product Assortment Executive	Compras / Producto	Gestión de surtido, análisis de tendencias y conocimiento del sector joyero
International Retail Area Manager	Retail	Experiencia en gestión de tiendas a nivel internacional, liderazgo y negociación
Sales Development Representative	Comercial	Prospección de clientes, manejo de CRM, idiomas y orientación a resultados

Requisitos para trabajar en Tous

Si tu sueñas con formar parte del equipo de TOUS, esa firma joyera con más de 100 años de historia que nació en Barcelona y hoy brilla en más de 40 países, es importante que sepas qué busca la compañía.

Trabajar aquí implica mucho más que vender joyas: se trata de transmitir alegría, ilusión y pasión, como ellos mismos lo expresan.

Para ayudarte a preparar tu candidatura, he dividido los requisitos en dos categorías. Los mínimos son el piso que debes pisar para que tu currículum sea considerado.

Los deseables son esos extras que te harán destacar entre la multitud y demostrar que ya estás listo para ser parte de la "TOUS INNOVATION COMMUNITY". Recuerda que la compañía valora la flexibilidad y la capacidad de crecer junto a la marca.

Requisitos Mínimos (Imprescindibles para empezar):

• Nivel educativo: Educación secundaria o formación profesional básica. Para puestos en tienda o taller, se valora la formación en joyería, gemología o administración comercial.
• Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente o ventas en retail, preferiblemente en el sector de lujo, moda o accesorios.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de sistemas de punto de venta (POS) y caja registradora. Conocimientos fundamentales de metales, piedras preciosas y procesos de fabricación de joyas.
• Habilidades blandas: Excelente comunicación verbal, orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y una actitud proactiva. Debes sentir pasión por la artesanía y el detalle.
• Idiomas: Español nativo. Para puestos en tiendas, el inglés básico es un requisito mínimo, ya que la marca recibe clientes internacionales.

Requisitos Deseables (Lo que te dará ventaja):

• Nivel educativo: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Diseño o similar. Certificaciones en gestión de inventarios o ventas de lujo.
• Experiencia: Más de 2 años en retail de lujo. Experiencia previa con marcas internacionales o en puestos que hayan requerido manejo de indicadores clave de rendimiento (KPIs) de ventas.
• Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de gestión de clientes (CRM) y software de diseño asistido por ordenador (CAD) para joyería. Conocimiento avanzado en técnicas de orfebrería y gemología certificada.
• Habilidades blandas: Capacidad demostrada para liderar equipos, creatividad para proponer ideas de merchandising visual y una mentalidad innovadora. Que participes activamente en proyectos transversales de innovación es un gran plus.
• Idiomas: Inglés avanzado (B2/C1). El catalán es un valor añadido, dado el origen de la compañía. Tener nociones de francés o alemán también suma para atender a turistas.

Para conocer las vacantes abiertas, te recomiendo visitar la página oficial de TOUS Careers y portales como InfoJobs o LinkedIn. Revisa bien la descripción de cada puesto, ya que los requisitos pueden variar si el rol es en tienda, en el taller de joyería o en la sede corporativa.</p TRABAJO | TOUS

Cómo aplicar en Tous

• Prepárate antes de empezar: ajusta tu perfil al estilo TOUS. TOUS busca personas que reflejen alegría, ilusión y pasión, pero también compromiso con la innovación. Actualiza tu currículum destacando experiencia en ventas, atención al cliente o joyería, y si tienes proyectos de innovación o trabajo en equipo, inclúyelos.
• Visita el portal oficial: careers.tous.com (TOUS Careers). Este es el punto de partida principal. Allí encontrarás todas las vacantes abiertas de la compañía a nivel global, desde puestos en tienda hasta roles corporativos. Explora las secciones “Ofertas - TOUS Careers” para ver las posiciones actuales.
• Activa tu perfil de LinkedIn y busca “TOUS Jewelry”. La empresa publica empleos directamente en la página “TOUS Jewelry | Empleos” en LinkedIn. Sigue la página y configura alertas de búsqueda con palabras clave como “Tous”, “joyería” o “retail” para recibir notificaciones de nuevas vacantes.
• Revisa bolsas de trabajo del sector como InfoJobs o Indeed. TOUS también publica ofertas en plataformas generalistas. Por ejemplo, en InfoJobs puedes encontrar roles como “Sales Development Representative”, “Joyero/a Taller” o “Carretillero/a”. Usa filtros por ubicación y sector “joyería” o “retail” para afinar resultados.
• Personaliza tu candidatura para cada puesto. Cuando encuentres una oferta, lee la descripción completa. TOUS valora la creatividad y la autoexpresión, así que adapta tu carta de presentación o mensaje en LinkedIn para contar cómo encajas con sus valores. Menciona si tienes experiencia en ventas de lujo o trabajo con equipos transversales de innovación.
• Postúlate y haz seguimiento con contacto humano. Completa el formulario en el portal oficial o envía tu solicitud desde la bolsa de trabajo. Después de 1-2 semanas, si no recibes respuesta, puedes contactar por LinkedIn con un mensaje breve y profesional preguntando por el estado de tu aplicación.
• Prepárate para el proceso de selección con información de empleados. En sitios como Glassdoor o Indeed, ex empleados de TOUS destacan que la empresa es flexible y valora la gestión del horario. Investiga reseñas para entender la cultura: busca “TOUS Jewelry Careers and Employment” en Indeed para leer experiencias reales y anticiparte a las preguntas de la entrevista.

Beneficios de trabajar en Tous

Salario aproximado y prestaciones legales. Si bien los datos concretos sobre los salarios en TOUS pueden variar según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica, podemos hablar de rangos generales dentro del sector de la joyería y el retail.

.Para puestos de venta en tienda, los sueldos suelen oscilar entre el salario base del convenio colectivo de comercio, que puede rondar los 1.300 y 1.700 euros brutos mensuales, mientras que roles corporativos o de gestión, como los mencionados en su portal de carreras (International Retail Area Manager), pueden superar ampliamente esa cifra.

Recuerda que esta información es meramente orientativa y te recomendamos consultar fuentes como Glassdoor o los propios convenios provinciales para obtener cifras actualizadas.

Como empresa establecida en España, TOUS cumple con todas las prestaciones legales correspondientes, incluyendo los 30 días naturales de vacaciones al año, el pago de pagas extraordinarias (prorrateadas o no según el convenio) y las cotizaciones a la Seguridad Social.

Además, al ser una firma con presencia internacional, es probable que ofrezcan seguros de salud privados o tickets restaurante como parte de su paquete retributivo, aunque esto depende de la política interna y del nivel del puesto.

Ambiente laboral y desarrollo profesional. El ambiente de trabajo en TOUS, según diversas reseñas en plataformas como Indeed y Glassdoor, es descrito como colaborativo y con una gestión flexible que se adapta a las necesidades del empleado, valorando la conciliación.

La compañía, con más de 100 años de historia familiar, mantiene un espíritu de cercanía y orgullo por la marca, aunque la exigencia puede ser alta en temporadas clave como Navidad o lanzamientos de colecciones.

Para quienes buscan crecer, TOUS ofrece un camino claro de desarrollo profesional. Como se destaca en su portal de empleo, la empresa invita a los empleados a ser parte de la TOUS INNOVATION COMMUNITY, una iniciativa que permite participar en proyectos transversales de innovación más allá de las responsabilidades del día a día.

Esto es un gran punto a favor, ya que demuestra una apuesta por el talento interno y la polivalencia, ofreciendo la oportunidad de aprender sobre otras áreas del negocio y conectar con colegas de diferentes departamentos.

Si tu objetivo es construir una carrera a largo plazo en moda y retail, una firma joyera con presencia en más de 40 países y 600 tiendas te proporciona una plataforma sólida para crecer, ya sea ascendiendo a puestos de gestión regional o especializándote en áreas como producto, marketing o digital.

Cultura y ambiente laboral en Tous

La cultura laboral en Tous se caracteriza por un fuerte enfoque en la creatividad y la cercanía, reflejando su identidad como marca familiar. La empresa promueve un ambiente donde la colaboración y el respeto mutuo son pilares fundamentales, buscando que cada empleado se sienta parte de una comunidad más que de una jerarquía rígida.

Se valora la iniciativa personal y la capacidad de aportar ideas innovadoras, con un énfasis especial en el equilibrio entre la vida laboral y personal, algo que la compañía impulsa mediante horarios flexibles y espacios de trabajo diseñados para fomentar la interacción.

En cuanto al día a día, el ambiente en Tous suele describirse como dinámico y con un fuerte componente humano, aunque la exigencia es alta por su posicionamiento de marca.

La empresa apuesta por la formación continua y el desarrollo interno, donde los empleados tienen oportunidades de crecimiento a largo plazo.

Sin embargo, quienes buscan un entorno corporativo muy formal pueden encontrar un contraste, ya que la comunicación es directa y el estilo de liderazgo tiende a ser accesible.

Para obtener detalles actualizados sobre vacantes o sueldos específicos, se recomienda consultar las reseñas de empleados en portales como Glassdoor o LinkedIn, así como los avisos oficiales de Tous.

Lo Que Necesitas Saber

¿Cuánto paga Tous?

Los salarios en Tous varían según el puesto y la ubicación de la tienda u oficina. Para conocer cifras específicas, te recomiendo consultar portales como InfoJobs o Glassdoor, donde los propios empleados comparten sus experiencias salariales, y revisar las vacantes en su sitio oficial TOUS Careers.

¿Es difícil entrar a trabajar en Tous?

Como toda empresa con una gran reputación y más de 600 tiendas en 40 países, el proceso puede ser competitivo. Sin embargo, destacan por buscar personas apasionadas que reflejen la alegría e ilusión de la marca, así que si muestras entusiasmo y encajas con sus valores, tienes buenas oportunidades. La clave es preparar bien tu candidatura y demostrar interés genuino.

¿Contratan en Tous sin experiencia?

Sí, es posible, especialmente para puestos de atención al cliente o en tienda, donde valoran la actitud y las ganas de aprender sobre la experiencia previa. Revisa las ofertas en InfoJobs o su web de carreras, ya que a veces incluyen roles de becario o posiciones de entrada donde la formación se proporciona internamente. Ofertas - TOUS Careers

¿Cómo es el proceso de selección en Tous?

El proceso suele comenzar postulando a través de TOUS Careers o plataformas de empleo, seguido de una revisión curricular. Si avanzan, pueden invitarte a entrevistas presenciales o virtuales donde evalúan tu adecuación cultural y habilidades; en algunos casos, hay dinámicas grupales. El equipo de selección busca personas que compartan la pasión por la joyería y la innovación que representa la marca.

Por eso, si buscas un entorno donde la creatividad y la calidez se unan, la respuesta está clara: Tous Trabaja con nosotros. Aquí, cada día es una oportunidad para crecer junto a un equipo que valora tu autenticidad, construyendo juntos una historia llena de detalles y buen gusto.