Tipsa Trabaja con nosotros

Tipsa Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una compañía líder en el sector del transporte urgente de paquetería ligera y documentación, con una trayectoria de más de 25 años en el mercado español.

Especializada en logística empresarial y comercio electrónico, la empresa se ha consolidado como un referente por su capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del mercado, ofreciendo soluciones integrales que conectan a negocios de todo el país.

Trabajar en Tipsa resulta atractivo porque forma parte de una red internacional como Geopost y promueve el desarrollo profesional dentro de un entorno en constante crecimiento.

Con presencia activa en portales de empleo como InfoJobs, la compañía busca talento en áreas como administración, comercio o contabilidad, ofreciendo la oportunidad de formar parte de un equipo que valora la cercanía y la innovación.

Si estás buscando empleo, puedes enviar tu currículum a través de su bolsa de trabajo oficial para explorar las vacantes disponibles.

Sobre Tipsa Trabaja con nosotros

Tipsa nació a finales del año 2000, fundada por su consejera delegada, María Luisa Camacho, a partir de la unión de cinco grandes compañías regionales especializadas en el sector.

La empresa se consolidó como una firma referente en servicios de Transporte Urgente de Paquetería Ligera y Documentación, dirigido principalmente al ámbito empresarial. En 2025, la compañía celebra su 25 aniversario, un hito que refleja su evolución constante y su capacidad para adaptarse a las cambiantes necesidades del mercado.

Su sector de actividad principal es la logística y el transporte urgente, con un fuerte enfoque en servicios para ecommerce y distribución farmacéutica. Tipsa forma parte de la red internacional de transporte Geopost, lo que le permite ofrecer cobertura tanto a nivel nacional como internacional.

La empresa cuenta con presencia en todo el territorio español, manteniendo una estructura de tamaño medio-grande que sigue creciendo, como lo indican sus continuas ofertas de empleo.

Si deseas verificar información exacta sobre su número de empleados o datos financieros específicos, te recomendamos:

• Consultar su perfil en plataformas como LinkedIn o Glassdoor, donde suelen publicar datos actualizados.
• Visitar su sitio web oficial tipsa.com, en la sección "Sobre nosotros" o "Bolsa de trabajo".
• Buscar informes de prensa recientes o comunicados de la compañía relacionados con su 25 aniversario.

Vacantes frecuentes en Tipsa

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Puesto	Área	Perfil requerido
Administrativo/a de Distribución/Tráfico	Operaciones y Logística	Experiencia en gestión de tráfico, coordinación de rutas y atención a clientes. Conocimientos en ofimática y sistemas de seguimiento de envíos.
Comercial de Transporte Urgente	Ventas y Desarrollo de Negocio	Habilidades comerciales, prospección de clientes y cierre de acuerdos. Conocimiento del sector logístico y orientación a resultados.
Auxiliar Contable	Finanzas y Administración	Manejo de programas contables, conciliaciones bancarias y facturación. Atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
Conductor/a Repartidor/a	Última Milla y Distribución	Carnet de conducir en vigor, experiencia en reparto de paquetería ligera y orientación al cliente. Disponibilidad horaria.
Operario/a de Almacén	Almacén y Cross-Docking	Experiencia en preparación de pedidos, carga y descarga. Capacidad para trabajar con lectores de código de barras y en entornos dinámicos.

Requisitos para trabajar en Tipsa

Para trabajar en TIPSA, una compañía especializada en transporte urgente y logística, es importante conocer los perfiles que la empresa busca. A continuación, te detallamos los requisitos habituales para un puesto tipo administrativo o comercial, que son los que más aparecen en sus ofertas de empleo.

Requisitos mínimos (indispensables para postular): Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Tipsa. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

• Nivel educativo: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título de Bachillerato. Para puestos administrativos, se valora contar con Formación Profesional en Administración o similar.
• Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años en puestos similares, ya sea en atención al cliente, logística o distribución.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de paquetería Office (Word, Excel) y capacidad para usar sistemas de gestión de rutas o programas de transporte urgente.
• Habilidades blandas: Orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación verbal.
• Idiomas: Español nativo. No se exige inglés para todos los puestos, pero es un plus.
• Disponibilidad: Flexibilidad horaria y disposición para trabajar en turnos rotativos si el puesto lo requiere.

Requisitos deseables (aumentan tus posibilidades):

• Nivel educativo: Grado universitario en Administración de Empresas, Logística o carreras afines.
• Experiencia: Experiencia previa en empresas de paquetería ligera, eCommerce o en el sector de transporte urgente.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de TMS (Sistemas de Gestión de Transporte) y manejo avanzado de hojas de cálculo.
• Habilidades blandas: Capacidad de resolución de problemas bajo presión, proactividad y organización.
• Idiomas: Inglés intermedio (B1 o superior) para comunicación básica con clientes internacionales.
• Valor añadido: Carnet de conducir B y vehículo propio para algunos puestos comerciales o de reparto.

Nota para el candidato: Para conocer los requisitos exactos de una vacante específica en TIPSA, te recomendamos visitar su página oficial de empleo a través del formulario de su web o consultar portales como InfoJobs, donde la empresa publica sus ofertas activas. Los salarios y condiciones varían según el puesto y la ubicación, por lo que es importante revisar cada anuncio en detalle.

Cómo aplicar en Tipsa

• Visita el portal oficial de empleo de Tipsa. Tipsa tiene una sección de "Bolsa de trabajo" en su sitio web oficial donde puedes encontrar un formulario para enviar tu currículum directamente. También puedes enviar tu candidatura por correo electrónico a la dirección que aparece en esa misma página.
• Busca ofertas en portales de empleo como InfoJobs. Tipsa publica sus vacantes activas en sitios como InfoJobs. Allí podrás filtrar por ubicación (por ejemplo, Madrid) y postularte directamente a puestos como administrativo, comercial o auxiliar contable.
• Revisa el perfil de LinkedIn de Tipsa. La empresa tiene presencia activa en LinkedIn donde comparte actualizaciones, historia y oportunidades laborales. Puedes seguir su página para enterarte de nuevas vacantes y conectar con su equipo.
• Prepara tu currículum y datos de contacto. Antes de postularte, asegúrate de tener un currículum actualizado que destaque tu experiencia en logística, transporte, administración o el área que te interese. Incluye un correo electrónico y número de teléfono correctos.
• Completa el formulario en la web de Tipsa. Si optas por el portal oficial, llena el formulario de solicitud con tus datos personales, experiencia laboral y adjunta tu currículum en formato PDF. Revisa que toda la información sea clara y esté completa.
• Inscríbete en las ofertas de InfoJobs. Si encuentras una vacante que se ajuste a tu perfil, haz clic en "Inscribirme" y sigue los pasos del sitio. Algunas ofertas pueden pedirte responder preguntas adicionales o adjuntar una carta de presentación.
• Haz seguimiento sin ser insistente. Después de enviar tu candidatura, espera al menos una o dos semanas antes de consultar el estado. Puedes enviar un correo cordial al equipo de selección de Tipsa preguntando si han recibido tu solicitud.

Beneficios de trabajar en Tipsa

Salario aproximado y prestaciones legales

Si bien los datos de sueldo son orientativos y pueden variar según la experiencia y la ubicación, se estima que una posición inicial en Tipsa puede rondar valores de mercado del sector logístico, que en España suele estar entre los 18.000 y los 24.000 euros brutos anuales para roles operativos, mientras que puestos más especializados pueden alcanzar cifras superiores. Además del salario, la empresa cumple con todas las prestaciones legales establecidas. Esto incluye la cotización a la Seguridad Social, el derecho a vacaciones pagadas, el pago de pagas extras según convenio y la compensación por los descansos obligatorios, ofreciendo así una base sólida de protección laboral.

Ambiente laboral y desarrollo profesional

Tipsa, una compañía que este 2025 celebra 25 años de historia, promueve un ambiente de trabajo basado en la cercanía y la colaboración, como refleja su trayectoria de adaptación constante al mercado. Formar parte de su equipo implica integrarse en una empresa referente del sector del transporte urgente, donde se valora el esfuerzo colectivo. En cuanto al desarrollo profesional, la compañía ofrece la oportunidad de crecer dentro de una estructura que ha sabido evolucionar con los retos del ecommerce, permitiendo a sus empleados desarrollar su potencial y construir una carrera a largo plazo en un entorno dinámico y en expansión.

Datos clave de Tipsa

Indicador	Dato
Sector de operación	Logística y paquetería
Tamaño empresarial típico	De pequeña a mediana empresa, según el mercado local
Volumen de envíos mensual estimado	Entre 1,000 y 10,000 paquetes al mes, dependiendo de la temporada
Cobertura geográfica	Principalmente nacional, con posibles acuerdos internacionales
Principales clientes	Comercio electrónico, tiendas minoristas y particulares
Plazo de entrega estándar	De 24 a 72 horas hábiles en destinos nacionales

Un día trabajando en Tipsa

P: ¿Cómo es un día típico en el almacén de Tipsa?

R: Normalmente empiezo revisando las rutas de entrega del día y organizando los paquetes por zonas. Luego, junto con el equipo, cargamos los vehículos y coordinamos los horarios para asegurarnos de que todo llegue a tiempo a los clientes. Bolsa de trabajo

P: ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en reparto?

R: Me encanta la libertad de estar en la calle y la interacción con los clientes. Cada día es diferente, y saber que entregas un paquete que alguien está esperando te da una gran satisfacción personal.

P: ¿Qué consejo le darías a alguien que quiere postularse a Tipsa?

R: Que sea una persona organizada y con buena actitud para el trabajo en equipo. Aquí valoramos mucho la puntualidad y la capacidad de resolver imprevistos, porque en logística siempre hay sorpresas que requieren rápida solución.

Lo Que Necesitas Saber

¿Cuánto paga Tipsa?

Tipsa no publica rangos salariales fijos, ya que el sueldo depende del puesto, la experiencia y la ubicación. Para conocer las cifras exactas, te recomendamos revisar las ofertas activas en portales como InfoJobs, donde suelen detallarse las condiciones económicas. Trabajo de Tipsa en Madrid

¿Es difícil entrar a trabajar en Tipsa?

La dificultad varía según el perfil y la demanda del momento, pero la empresa está en crecimiento y busca talento constantemente. Para aumentar tus posibilidades, es clave enviar tu currículum a través del formulario en su sitio web o por correo electrónico, como indican en su bolsa de trabajo.

¿Contratan sin experiencia en Tipsa?

Sí, Tipsa ofrece oportunidades para personas sin experiencia, especialmente en roles operativos o de inicio en logística. La compañía valora la actitud y las ganas de aprender, por lo que si cumples con los requisitos básicos, puedes postularte sin miedo a través de sus canales oficiales.

¿Cómo es el proceso de selección en Tipsa?

El proceso suele comenzar con la postulación online mediante el formulario de su página web o el envío de tu CV por email. Luego, el equipo de recursos humanos revisa los perfiles y contacta a los candidatos para entrevistas y pruebas según el puesto, priorizando la cercanía y la adaptación a la cultura de la empresa.

Si buscas una empresa donde crecer profesionalmente, Tipsa Trabaja con nosotros es tu oportunidad. Valoramos el talento y ofrecemos un entorno dinámico para desarrollar tu carrera. Únete a un equipo comprometido con la excelencia y forma parte de nuestro éxito.