Orange España Trabaja con nosotros

Orange España Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las empresas más relevantes del sector de las telecomunicaciones en el país. Como parte del grupo MasOrange, la compañía opera ofreciendo servicios de telefonía fija, móvil e internet a millones de clientes bajo marcas como Orange, Jazztel y simyo. Su misión se centra en liderar la transformación digital de la sociedad, combinando innovación tecnológica con una sólida presencia en el mercado español.

Trabajar en Orange España resulta interesante por varias razones. La empresa fomenta el desarrollo profesional en áreas clave como Operaciones, Finanzas, RRHH o Marketing, con programas como las Becas MasOrange que permiten participar en proyectos reales de crecimiento. Además, según los datos de la compañía, ser parte de este equipo significa contribuir directamente a la transformación digital, en un entorno que valora la innovación y la generación de valor. Para quienes buscan estabilidad y oportunidades de crecimiento en un sector dinámico, Orange representa un empleador atractivo y con proyección.

Sobre Orange España Trabaja con nosotros

Orange España tiene sus raíces en la década de 1990, cuando nació como parte de la expansión del grupo francés Orange. Originalmente conocida como Amena, la compañía irrumpió en el mercado español como operador móvil. Tras la fusión de Wanadoo (entonces el ISP de France Telecom) con Orange en 2005, la marca unificó su identidad corporativa a nivel global. En 2022, Orange España se fusionó con MásMóvil para crear MasOrange, un grupo que hoy es el principal operador de telecomunicaciones del país. Su sector de actividad principal es el de las telecomunicaciones, ofreciendo servicios de telefonía fija y móvil, internet de fibra óptica, televisión de pago y soluciones digitales para empresas a través de su división Orange Business.

En cuanto a su presencia geográfica, Orange España opera a nivel nacional con cobertura en todo el territorio español. Históricamente, el grupo Orange reportaba una plantilla de aproximadamente 149.000 empleados a nivel mundial y ventas por 41.000 millones de euros en 2017 (datos históricos de Bonitasoft). Sin embargo, tras la fusión con MásMóvil, las cifras exactas de la nueva entidad pueden variar. Para verificar datos actualizados sobre el número exacto de empleados o su facturación actual, te recomiendo consultar directamente la página oficial de LinkedIn de Orange España (donde reporta tener miles de seguidores y estar activa) o el sitio web corporativo "Acerca de Orange" en orange.es. Allí encontrarás información oficial sobre el grupo MasOrange.

Si estás interesado en trabajar en Orange España, la empresa publica regularmente ofertas de empleo. Según datos recientes de InfoJobs, hay alrededor de 110 ofertas activas en todo el país, mientras que en LinkedIn podrías encontrar aproximadamente 37 empleos listados. Los roles más comunes incluyen asesores en tienda, técnicos de calidad, teleoperadores de retención y fidelización, y programas de becas como "MasOrange" para áreas de Operaciones, Finanzas, RRHH o Marketing. Para postularte, visita la sección "Trabaja en tienda" en su web o crea alertas en portales de empleo como LinkedIn e Info Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Orange España. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Vacantes frecuentes en Orange España

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Puesto	Área	Perfil requerido
Asesor Comercial	Ventas y Atención al Cliente	Persona con habilidades de comunicación, orientación a resultados y disposición para trabajar en tienda física o canal telefónico. No requiere experiencia previa, se valora manejo de tecnologías móviles.
Teleoperador de Retención	Servicio al Cliente y Fidelización	Habilidades de negociación, empatía y capacidad para manejar objeciones. Se busca experiencia previa en call center y disponibilidad para horarios rotativos.
Técnico de Red	Operaciones y Mantenimiento	Formación en telecomunicaciones o electricidad, carnet de conducir y conocimiento de redes FTTH. Se valora experiencia en instalaciones de fibra óptica.
Becario de Marketing	Marketing y Transformación Digital	Estudiante o recién titulado en Administración, Marketing o similar. Interés por proyectos digitales y manejo de herramientas ofimáticas. Disponibilidad para convenio de becas.
Analista de Datos	Inteligencia de Negocio	Conocimiento en SQL, Power BI y estadística. Experiencia previa en análisis de datos de clientes y habilidad para presentar informes claros. Titulación universitaria en Ingeniería o Matemáticas.

Requisitos para trabajar en Orange España

Cuando decides postularte a una empresa como Orange España, que forma parte del grupo MasOrange y es uno de los principales operadores de telecomunicaciones en el país, es importante que sepas qué buscan exactamente. La compañía valora tanto tu preparación académica como tu capacidad para adaptarte a un entorno digital y de constante cambio. A continuación, te detallo los requisitos que generalmente piden, separados entre lo que es indispensable (mínimos) y lo que te dará ventaja (deseables). Recuerda que los requisitos exactos pueden variar según el puesto específico, así que siempre revisa la oferta concreta.

Requisitos mínimos

• Nivel educativo: Título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio en áreas administrativas, comerciales o tecnológicas. Para puestos técnicos, se valora un ciclo formativo de grado superior en telecomunicaciones, informática o electrónica.
• Experiencia: No se exige experiencia previa para roles de becario o posiciones de entrada (como asesor en tienda o teleoperador). Para puestos especializados, se pide al menos 1 año en funciones similares.
• Habilidades técnicas: Conocimientos básicos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) y familiaridad con el uso de dispositivos móviles y sistemas operativos comunes (Android, iOS, Windows).
• Habilidades blandas: Capacidad de comunicación clara, orientación al cliente, trabajo en equipo y disposición para aprender.
• Idiomas: Español fluido (nativo o bilingüe). El inglés básico (nivel A2 o B1) puede ser requerido para roles internos o corporativos, pero no siempre es obligatorio para puestos en tienda o atención al cliente.

Requisitos deseables

• Nivel educativo: Título universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Administración de Empresas, Marketing, Finanzas, Recursos Humanos o carreras afines. También se valoran másteres en transformación digital o gestión de proyectos.
• Experiencia: Más de 2 años en el sector de telecomunicaciones, ventas consultivas, atención al cliente en grandes superficies o en áreas específicas como operaciones, finanzas o RRHH. Para puestos de liderazgo, se busca experiencia previa gestionando equipos.
• Habilidades técnicas: Conocimientos en CRM (Salesforce, por ejemplo), análisis de datos, uso de herramientas de inteligencia artificial, ciberseguridad básica, o plataformas de red y nube. Para roles técnicos, se valora la certificación en tecnologías específicas (como Cisco o Microsoft).
• Habilidades blandas: Proactividad, pensamiento analítico, capacidad para resolver problemas complejos, adaptabilidad al cambio y habilidades de negociación. La creatividad y la iniciativa son muy apreciadas, especialmente en áreas como marketing o innovación.
• Idiomas: Inglés avanzado (nivel B2 o C1) para puestos corporativos, de gestión o aquellos que impliquen contacto con equipos internacionales. El catalán u otras lenguas cooficiales pueden ser un plus si el puesto está en una región específica.

Como ves, Orange España busca talento diverso: desde recién graduados que quieran crecer con la empresa (incluso a través de programas de becas en áreas como operaciones, finanzas, RRHH o marketing) hasta profesionales con experiencia que ayuden a impulsar la transformación digital. Si cumples con los mínimos, anímate a postularte; los requisitos deseables son solo una ventaja,

Cómo aplicar en Orange España

• Identifica el tipo de puesto que buscas. Antes de empezar, define si te interesa un rol técnico, comercial, en oficinas centrales o en tienda física. Orange España ofrece desde becas formativas (como el programa MasOrange en áreas clave como Operaciones o Marketing) hasta posiciones en atención al cliente y tecnología.
• Visita el portal oficial de empleo de Orange. El sitio principal es “trabaja en Orange” (o “Orange España Carreras”), donde la empresa publica sus vacantes internas y procesos de selección directa. Allí puedes filtrar por área, ubicación y tipo de contrato.
• Explora LinkedIn para vacantes corporativas. La página de empresa “Orange España” en LinkedIn suele listar alrededor de 37 empleos activos. Activa la alerta de “notificaciones sobre nuevos empleos” para recibir avisos inmediatos cuando se publiquen roles en áreas como finanzas, RRHH o ingeniería.
• Revisa InfoJobs y otras bolsas de trabajo del sector. En plataformas como InfoJobs encontrarás ofertas de Orange, especialmente para perfiles comerciales y técnicos (por ejemplo, teleoperador o técnico de calidad). También puedes buscar en portales especializados en telecomunicaciones como “Tecnoempleo”.
• Regístrate y completa tu perfil con datos actualizados. En cada plataforma crea una cuenta gratuita, sube tu currículum en formato PDF y asegúrate de incluir palabras clave relacionadas con el sector (telecomunicaciones, digital, atención al cliente, transformación digital).
• Postula directamente a las vacantes que coincidan con tu perfil. Lee bien los requisitos de cada oferta (experiencia, idiomas, ubicación) y personaliza tu carta de presentación si el sistema lo permite. Prioriza las vacantes más recientes para tener mayor visibilidad.
• Prepárate para el proceso de selección. Orange suele combinar entrevistas por competencias, pruebas técnicas y dinámicas grupales. Investiga en Glassdoor o foros de empleo sobre experiencias de otros candidatos para saber qué esperar en cada fase del proceso.

Beneficios de trabajar en Orange España

Salario aproximado y prestaciones legales. En Orange España, la retribución económica varía según el rol, la experiencia y la ubicación. Para darte una referencia, las posiciones de atención al cliente o asesoría en tienda pueden rondar un rango orientativo entre los 21.000 y 28.000 euros brutos anuales, mientras que perfiles técnicos o de gestión suelen situarse entre los 30.000 y 45.000 euros brutos anuales. Recuerda que estos datos son solo una guía y el salario exacto depende de la oferta concreta y tu negociación. Como empresa establecida en España, Orange cumple con todas las prestaciones legales obligatorias: contrato laboral, cotización a la Seguridad Social, dos pagas extraordinarias al año (aunque pueden estar prorrateadas) y 30 días naturales de vacaciones. Además, suelen ofrecer beneficios adicionales como descuentos en productos y servicios de la compañía, seguro de salud o planes de retribución flexible.

Ambiente laboral y desarrollo profesional. El ambiente en Orange España se caracteriza por un ritmo dinámico, propio del sector de las telecomunicaciones, donde la innovación y la transformación digital son constantes. Trabajarás en equipos multidisciplinarios con un enfoque en la colaboración y la resolución de problemas. La compañía promueve una cultura de inclusión y diversidad, con un fuerte énfasis en el bienestar de sus empleados. En cuanto al crecimiento, Orange España invierte en tu futuro profesional. Como se menciona en sus propias convocatorias, ofrecen oportunidades como las Becas MasOrange, donde puedes “desarrollarte en áreas clave como Operaciones, Finanzas, RRHH o Marketing, participando en proyectos reales que impulsan el crecimiento y la transformación de la empresa”. Esto se complementa con programas de formación continua, planes de carrera internos y la posibilidad de rotar entre diferentes departamentos o marcas del grupo, como Jazztel o simyo, lo que te permite expandir tus habilidades y avanzar dentro de la organización.

Cultura y ambiente laboral en Orange España

Cultura y ambiente laboral en Orange España

En Orange España, la cultura laboral se caracteriza por una fuerte orientación hacia la innovación y la colaboración. La empresa promueve un ambiente inclusivo donde se valora la diversidad de ideas y la comunicación abierta entre equipos. Los empleados suelen destacar la flexibilidad horaria y las opciones de teletrabajo como pilares del equilibrio entre la vida personal y profesional, lo que contribuye a un clima de confianza y autonomía. Además, se fomenta el desarrollo continuo a través de programas de formación y oportunidades de crecimiento interno, creando un entorno donde la iniciativa y la proactividad son reconocidas.

En cuanto al día a día, las relaciones entre compañeros suelen ser respetuosas y horizontales, con un enfoque en el trabajo en equipo para resolver desafíos tecnológicos y comerciales. La empresa organiza eventos internos y actividades de team building que refuerzan el sentido de pertenencia. Sin embargo, como en muchas empresas del sector, los ritmos pueden ser intensos durante los lanzamientos de productos o proyectos clave, lo que exige adaptabilidad y gestión del tiempo. Para conocer datos actualizados sobre sueldos o vacantes específicas, te recomiendo consultar portales de empleo como LinkedIn, Glassdoor o la sección de carreras en el sitio web oficial de Orange.

Lo Que Más Se Pregunta

¿Cuánto paga Orange España?

Orange España no publica tablas salariales fijas, ya que el sueldo depende del puesto, la experiencia y la ubicación. Para conocer rangos específicos, te recomiendo revisar portales como Glassdoor o las ofertas en InfoJobs, donde los candidatos comparten datos estimados.

¿Es difícil entrar a trabajar en Orange España?

La dificultad varía según el rol, pero la empresa busca constantemente talento, como se ve en las 110 ofertas de empleo activas en InfoJobs y las vacantes para asesores en tienda. Preparar bien tu currículum y destacar habilidades en atención al cliente o tecnología puede aumentar tus posibilidades. Buscamos gente como tú Becas MasOrange

¿Contratan sin experiencia en Orange España?

Sí, Orange España ofrece oportunidades para perfiles sin experiencia, como el programa Becas MasOrange, donde puedes desarrollarte en áreas como Operaciones, Finanzas, RRHH o Marketing. También contratan teleoperadores y técnicos de calidad que a menudo requieren formación básica más que años de experiencia. Ofertas de trabajo de Orange - InfoJobs

¿Cómo es el proceso de selección en Orange España?

El proceso suele empezar con la postulación en su portal o LinkedIn, seguido de una entrevista telefónica y una entrevista presencial o virtual con el equipo de RRHH. Para roles comerciales, como asesor en tienda, puede incluir una prueba práctica de ventas o dinámicas grupales.

Si buscas crecer profesionalmente en el sector de las telecomunicaciones, Orange España trabaja con nosotros para ofrecer oportunidades únicas. La compañía valora el talento y la innovación, por lo que unirte a su equipo puede ser el impulso que necesitas. No dejes pasar la oportunidad de formar parte de una empresa líder.