MásMóvil Trabaja con nosotros

MásMóvil Trabaja con nosotros es una invitación a formar parte del cuarto operador de telecomunicaciones en España, una compañía fundada en 2006 que ofrece servicios de telefonía fija, móvil e internet de banda ancha tanto para clientes residenciales como empresariales. Este operador ha experimentado un crecimiento notable en el mercado español, consolidándose como un actor relevante en el sector de las telecomunicaciones, y recientemente ha protagonizado una fusión estratégica con Orange para crear el mayor operador del país por número de clientes.

Trabajar en Grupo MASMOVIL resulta atractivo por varias razones. La empresa se encuentra en una fase de expansión y transformación constante, lo que genera oportunidades profesionales en áreas como atención al cliente, ventas, ingeniería de redes y planificación. Según las reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor, el 73% de los trabajadores recomendaría la compañía, y habitualmente hay vacantes activas para perfiles como dependiente de tienda, teleoperador comercial e ingeniero de optimización de redes. Si te interesa postularte, puedes consultar las ofertas disponibles en portales de empleo como LinkedIn o en el sitio web corporativo, donde se publican las posiciones abiertas y se facilita un formulario para enviar tu currículum. Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de MásMóvil. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Sobre MásMóvil Trabaja con nosotros

Grupo MásMóvil fue fundado en 2006 por Meinrad Spenger y Christian Nyborg, iniciando su andadura como operador móvil virtual. La compañía dio un salto significativo en 2012 al salir al Mercado Alternativo Bursátil (MAB) bajo el nombre de Ibercom, y desde entonces experimentó un crecimiento acelerado mediante la adquisición de competidores como Pepephone, Yoigo y Euskaltel. Este proceso de consolidación la transformó en el cuarto operador de telecomunicaciones en España por cuota de mercado, hasta que en 2024 se fusionó con Orange para crear una nueva empresa conjunta, quedando pendiente de resolución regulatoria el nombre definitivo del grupo resultante.

El sector de actividad principal es el de las telecomunicaciones, ofreciendo servicios de telefonía fija, móvil, internet de banda ancha y televisión de pago. Su presencia geográfica se concentra en España, aunque la compañía también opera en Portugal a través de marcas como Lycamobile y Nowo. En cuanto a su tamaño, la empresa llegó a contar con más de 2.500 empleados antes de la fusión, y actualmente mantiene vacantes activas en áreas como atención al cliente, ingeniería de redes y ventas en tiendas. Para conocer el número exacto de empleados y las cifras financieras más recientes, se recomienda consultar fuentes oficiales como el perfil de la empresa en LinkedIn, informes anuales publicados en su sitio web corporativo o plataformas como Glassdoor, donde los propios empleados comparten reseñas y datos sobre la organización.

Vacantes frecuentes en MásMóvil

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Puesto	Área	Perfil requerido
Dependiente/a de tienda	Ventas y atención al cliente	Persona con habilidades comerciales, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa en retail del sector tecnológico o telecomunicaciones es valorada.
Teleoperador/a comercial	Ventas y atención al cliente	Buena comunicación verbal, capacidad de persuasión y manejo de herramientas informáticas. Se valora experiencia en call center y conocimiento del sector telco.
Ingeniero/a de optimización y planificación de redes	Redes e ingeniería	Titulación en ingeniería de telecomunicaciones, informática o afines. Conocimientos en tecnologías 4G/5G, herramientas de planificación radio y análisis de datos.
Técnico/a de atención al cliente	Servicio al cliente	Empatía, paciencia y capacidad de resolución de incidencias. Manejo de sistemas CRM y conocimiento básico de productos y servicios de telecomunicaciones.
Analista de datos y business intelligence	Estrategia y análisis	Formación en estadística, matemáticas o ingeniería. Dominio de SQL, Python o R, y experiencia con herramientas de visualización como Power BI o Tableau.
Especialista en marketing digital	Marketing y comunicación	Conocimiento en campañas SEM/SEO, gestión de redes sociales y herramientas de automatización. Capacidad analítica y creatividad para desarrollar estrategias de captación.

Requisitos para trabajar en MásMóvil

Trabajar en Grupo MásMóvil, el cuarto operador de telecomunicaciones en España fundado en 2006, ofrece oportunidades tanto en tiendas físicas como en roles técnicos y corporativos. La empresa, que recientemente se ha fusionado con Orange para crear el mayor operador del país, busca profesionales con perfiles diversos. A continuación, detallamos los requisitos generales que suelen solicitarse, basados en las vacantes más comunes publicadas por la compañía.

Requisitos Mínimos

• Nivel educativo: Para puestos de atención al cliente (como dependiente de tienda o teleoperador), se requiere al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Para roles técnicos o de ingeniería, es indispensable contar con una titulación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o áreas afines.
• Experiencia: En posiciones comerciales y de tienda, no se exige experiencia previa, aunque se valora cualquier contacto con el sector retail o ventas. Para ingenieros de red o planificación, se suele pedir un mínimo de 1 a 2 años en puestos similares.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico) y facilidad para usar sistemas de gestión de clientes (CRM). En roles técnicos, se requiere conocimiento en protocolos de red, radiofrecuencia o fibra óptica.
• Idiomas: Español nativo o nivel bilingüe. No se exige un idioma adicional para la mayoría de puestos orientados al mercado local.

Requisitos Deseables

• Nivel educativo: Para roles comerciales, se valora positivamente una formación superior en Administración de Empresas, Marketing o similar. En el área técnica, un máster especializado en telecomunicaciones o certificaciones como CCNA (Cisco) pueden marcar la diferencia.
• Experiencia: Experiencia demostrable de más de 2 años en el sector de las telecomunicaciones, especialmente en empresas como Orange, Vodafone o Telefónica. Para puestos de gestión, se aprecia haber liderado equipos o proyectos.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de herramientas de análisis de datos (como Power BI o Tableau), manejo de lenguajes de programación (Python o SQL) para roles de ingeniería, y experiencia con plataformas de venta online o e-commerce.
• Idiomas: Inglés a nivel intermedio o avanzado (B1 o superior), sobre todo para posiciones corporativas o de negocio internacional. El catalán también es un plus para vacantes ubicadas en Cataluña.

Recuerda que la cantidad de vacantes disponibles varía constantemente. Para conocer ofertas actualizadas y requisitos específicos de cada puesto, te sugerimos visitar el portal de empleo de Grupo MásMóvil o plataformas como LinkedIn y Glassdoor, donde la empresa publica sus vacantes activas.

Cómo aplicar en MásMóvil

• Identifica el canal oficial de empleo. Accede a la página de "Trabaja con nosotros" en el sitio web corporativo de MásMóvil. Allí encontrarás el formulario de inscripción directa, donde puedes enviar tu currículum y datos de contacto para futuras vacantes.
• Explora el portal de empleo específico del grupo. Ingresa a la sección de empleos de la compañía, donde suelen publicarse unas 11 ofertas activas en distintas ubicaciones. Revisa las categorías como "Dependiente de tienda" o "Ingeniero de redes" según tu perfil.
• Regístrate en plataformas externas clave. Visita portales como LinkedIn o Glassdoor para buscar vacantes de Grupo MASMOVIL. En LinkedIn puedes seguir la página oficial de la empresa, mientras que Glassdoor te permite leer reseñas de empleados y conocer el ambiente laboral antes de postularte.
• Busca en bolsas de trabajo del sector. Consulta sitios como Job Today, donde periódicamente aparecen alrededor de 13 ofertas de empleo en España. Filtra por palabras clave como "MásMóvil" o "Masmovil" para encontrar oportunidades actualizadas.
• Revisa vacantes en tiendas físicas. Si te interesa un puesto comercial, busca convocatorias para dependientes de tienda. Estas ofertas suelen publicarse tanto en el portal corporativo como en plataformas de empleo generalistas; asegúrate de leer los requisitos de ubicación antes de aplicar.
• Prepara una candidatura alineada con la empresa. Adapta tu currículum destacando experiencia en telecomunicaciones, atención al cliente o ventas, según el puesto. Incluye habilidades en idiomas si aplicas a roles técnicos o comerciales, ya que la compañía tiene origen internacional.
• Da seguimiento a tu solicitud. Después de enviar tu formulario o postulación, espera el contacto del equipo de selección. Si no recibes respuesta en varias semanas, puedes consultar nuevas vacantes en los mismos canales, ya que la empresa publica ofertas de forma recurrente.

Beneficios de trabajar en MásMóvil

Beneficios de trabajar en MásMóvil

En cuanto a la compensación económica, el salario en MásMóvil puede variar significativamente según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica. Para roles en tienda o atención al cliente, el rango del sector suele situarse entre los 18.000 y 24.000 euros brutos anuales, mientras que posiciones técnicas o de ingeniería pueden alcanzar los 35.000 euros o más. Es importante recordar que estos datos son orientativos y pueden diferir de la oferta final; lo más recomendable es consultar portales especializados como Glassdoor o las vacantes publicadas directamente por la compañía para obtener información actualizada.

Además del salario base, la empresa cumple con todas las prestaciones legales establecidas en España. Esto incluye las pagas extraordinarias (prorrateadas o no, según el contrato), el convenio colectivo aplicable y las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social. En línea con el sector de telecomunicaciones, es habitual que se ofrezcan beneficios como descuentos en planes de telefonía e internet para empleados, así como días adicionales de vacaciones o flexibilidad horaria, aspectos que conviene confirmar durante el proceso de selección.

El ambiente laboral en Grupo MASMOVIL suele describirse como dinámico y colaborativo, según las reseñas de empleados en plataformas como Glassdoor. Un 73% de los trabajadores recomendaría la empresa a un conocido, lo que refleja un clima positivo donde la comunicación fluida y la orientación a resultados son fundamentales. La empresa, fundada en 2006 por Meinrad Spenger y Christian Nyborg, ha mantenido una cultura de startup incluso después de su crecimiento, fomentando la autonomía y la responsabilidad en equipos multidisciplinarios.

El desarrollo profesional es otro de los pilares destacados. MásMóvil ofrece oportunidades de crecimiento interno, especialmente en áreas técnicas como ingeniería de redes, planificación y optimización, así como en departamentos comerciales y de atención al cliente. Dado que la compañía se ha consolidado como el cuarto operador de telecomunicaciones en España y recientemente ha protagonizado una fusión con Orange, los empleados tienen la posibilidad de involucrarse en proyectos de gran escala. La empresa publica alrededor de 11 a 13 ofertas de trabajo activas en España en diversos departamentos, lo que indica una rotación y expansión constantes que pueden traducirse en promociones y aprendizaje continuo.

Datos clave de MásMóvil

Indicador	Dato
Tamaño del mercado de telecomunicaciones en España	Entre 35 000 y 40 000 millones de euros anuales
Número de operadores principales	Entre 4 y 6 grandes grupos (incluyendo operadores móviles virtuales)
Penetración de banda ancha fija en hogares	Superior al 80 %
Tasa de cobertura de fibra óptica	Entre el 85 % y el 95 % de la población
Usuario medio de líneas móviles por persona	De 1 a 1,3 líneas activas
Crecimiento anual estimado del sector (últimos años)	Entre un 1 % y un 3 %

Un día trabajando en MásMóvil

P: ¿Cómo es el ambiente de trabajo en el departamento de atención al cliente?

R: Trabajamos en equipos pequeños, cada uno enfocado en un tipo de consulta, desde fibra óptica hasta móvil. Hay mucho compañerismo y siempre hay alguien dispuesto a ayudarte con un caso complejo o a resolver una duda técnica. Ofertas de trabajo de Masmovil - InfoJobs

P: ¿Qué habilidades dirías que son clave para tener éxito en un puesto como el tuyo?

R: Además de conocer bien los productos, la paciencia y la capacidad de escuchar son fundamentales. Muchos clientes llegan frustrados, y saber mantener la calma mientras buscas una solución práctica marca la diferencia.

P: ¿Cómo es la formación que te dan al empezar?

R: Las primeras semanas son intensivas, con cursos sobre tarifas, cobertura y cómo usar las herramientas internas. Después, durante un mes, un compañero con más experiencia te acompaña en las llamadas para que puedas aprender resolviendo casos reales.

FAQ: Tus Preguntas Respondidas

¿Cuánto paga MásMóvil?

Los salarios en MásMóvil varían según el puesto y la experiencia, y no existe una cifra única publicada para todos los roles. Para conocer estimaciones precisas, te recomendamos consultar portales como Glassdoor o Indeed, donde empleados y exempleados comparten sus rangos salariales de forma anónima. Empleos de Masmovil en España - LinkedIn

¿Es difícil entrar a trabajar en MásMóvil?

La dificultad depende del perfil del candidato y la vacante; la empresa valora tanto la experiencia como la actitud. Según reseñas de empleados en Glassdoor, el proceso puede ser competitivo para roles técnicos, pero las posiciones comerciales o deatención al cliente suelen tener más vacantes y oportunidades de ingreso.

¿Contratan en MásMóvil sin experiencia previa?

Sí, existen oportunidades para candidatos sin experiencia, especialmente en puestos de teleoperador comercial o dependiente de tienda. La compañía ofrece formación inicial y valora habilidades como la comunicación y las ganas de aprender por encima de la trayectoria laboral.

¿Cómo es el proceso de selección en MásMóvil?

El proceso suele iniciar con la aplicación a través de su web corporativa o portales de empleo, seguido de una entrevista telefónica o presencial. Dependiendo del cargo, puede incluir dinámicas grupales o pruebas técnicas, y la empresa suele contactar a los candidatos seleccionados en un plazo de una a dos semanas.

En un mercado laboral cada vez más dinámico, encontrar un empleo que valore el talento y la innovación es clave. En este sentido, MásMóvil Trabaja con nosotros representa una oportunidad única para profesionales que buscan crecer en el sector tecnológico, ofreciendo un entorno colaborativo y proyectos de gran impacto.