Grupo Rubau Trabaja con nosotros

Grupo Rubau Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las empresas constructoras y de servicios más sólidas de Cataluña, con más de 80 años de trayectoria en el sector de la edificación, obra civil y gestión de servicios.

Especializada en proyectos de infraestructura, rehabilitación y mantenimiento, la compañía ha sabido combinar tradición e innovación, participando en obras emblemáticas que transforman el entorno urbano y rural.

Trabajar en Grupo Rubau no solo significa formar parte de una organización con reconocida estabilidad financiera y presencia en mercados locales e internacionales, sino también integrarse en un equipo comprometido con la seguridad laboral, la formación continua y el desarrollo profesional.

La empresa ofrece un ambiente colaborativo donde se valoran la iniciativa y el compromiso, lo que la convierte en una opción atractiva para quienes buscan crecimiento en el sector de la construcción y los servicios.

Sobre Grupo Rubau Trabaja con nosotros

Grupo Rubau es una compañía española con una trayectoria que se remonta a mediados del siglo XX. Fundada en la provincia de Tarragona, la empresa inició sus operaciones en el ámbito de la construcción civil y las obras públicas.

Con el paso de las décadas, experimentó una evolución significativa, diversificándose hacia sectores como la promoción inmobiliaria, la gestión de servicios y las energías renovables, consolidándose como un grupo empresarial de referencia en el noreste de España.

Su actividad principal se centra en el sector de la construcción y las infraestructuras, abarcando desde proyectos de edificación residencial y comercial hasta grandes obras de ingeniería civil, como carreteras o puertos.

Además, el grupo ha extendido su presencia a la promoción de viviendas, la explotación de concesiones administrativas y la producción de materiales de construcción.

En cuanto a su presencia geográfica, aunque su origen está en Cataluña, Grupo Rubau opera principalmente en diversas comunidades autónomas de España, con proyectos emblemáticos en regiones como la Comunidad Valenciana, Aragón y Baleares.

• Fundación aproximada: Mediados del siglo XX (primeras actividades documentadas en los años 60).
• Sectores de actividad: Construcción civil, promoción inmobiliaria, servicios, energías renovables y materiales de construcción.
• Ámbito geográfico: Principalmente España, con mayor concentración en Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón y Baleares.
• Tamaño: No se dispone de datos exactos sobre facturación o plantilla actual. Para verificarlos, se recomienda consultar fuentes oficiales como el Registro Mercantil, informes anuales publicados en su página web corporativa (www.gruporubau.com) o bases de datos empresariales como SABI (Sistema de Análisis de Balances Ibéricos).

Vacantes frecuentes en Grupo Rubau

Puesto	Área	Perfil requerido
Jefe de Obra	Construcción	Ingeniería Civil, experiencia en gestión de equipos y control de plazos.
Topógrafo	Topografía y Replanteo	Técnico en Topografía, manejo de estación total y GPS.
Encofrador	Obra Civil	Experiencia en montaje de encofrados, lectura de planos y trabajo en altura.
Conductor de Maquinaria Pesada	Movimiento de Tierras	Carnés de conducir específicos, experiencia en excavadoras o bulldozers.
Albañil de Obra Civil	Edificación	Conocimientos en hormigón, enfoscados y alicatados. Trabajo en equipo.

Requisitos para trabajar en Grupo Rubau

Para postularte a un puesto en Grupo Rubau, es fundamental que cumplas con ciertos requisitos que varían según el área y el nivel del cargo. A continuación, se presentan los requisitos mínimos y deseables más comunes solicitados por la empresa.

Recuerda que cada vacante puede tener especificaciones adicionales, por lo que te recomendamos revisar la oferta laboral con detalle. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Requisitos mínimos (indispensables):

• Nivel educativo: Título de bachillerato o educación secundaria completa equivalente (mínimo). Para puestos técnicos o administrativos, se requiere formación técnica o universitaria en áreas como ingeniería civil, administración, contabilidad o arquitectura.
• Experiencia: Mínimo 1 año en el sector de la construcción, infraestructura o servicios relacionados (para roles operativos). Para puestos de supervisión o gestión, se exigen al menos 3 años de experiencia comprobable.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de herramientas informáticas como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y, según el puesto, conocimiento de software especializado (por ejemplo, AutoCAD, Project o SAP).
• Habilidades blandas: Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva, responsabilidad y orientación a resultados. Disponibilidad para horarios flexibles o trabajo en sitio (según la ubicación del proyecto).
• Idiomas: Español nativo o fluido (obligatorio). Conocimiento básico o intermedio de inglés para roles que requieran coordinación con equipos internacionales o manejo de documentación técnica.

Requisitos deseables (que pueden marcar la diferencia):

• Experiencia: Más de 5 años en el sector construcción, con experiencia específica en obras de infraestructura pública o privada. Para puestos directivos, se valora experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Habilidades técnicas: Dominio avanzado de programas como AutoCAD, Revit, BIM, Microsoft Project o herramientas de control de costos y presupuestos. Conocimiento en normativas de seguridad laboral (ISO 45001) y regulaciones locales.
• Habilidades blandas: Liderazgo, negociación, resolución de conflictos, pensamiento analítico y capacidad de gestión del cambio. Actitud proactiva y habilidades para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Idiomas: Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para lectura de documentación técnica, informes o comunicación con proveedores extranjeros. Se valora el conocimiento de catalán por la ubicación de la empresa en Cataluña, aunque no es obligatorio.

Cómo aplicar en Grupo Rubau

• Consulta el portal oficial de empleo. Visita la sección de trabajo en la página web de Grupo Rubau para revisar las vacantes activas y los requisitos específicos de cada puesto.
• Prepara tu currículum y documentación. Actualiza tu CV con experiencia relevante y ten a mano certificados o títulos, adaptándolos al perfil solicitado en la oferta.
• Regístrate y completa tu perfil en la plataforma. Crea una cuenta en el portal de empleo oficial, llena todos los campos obligatorios y sube tu currículum en formato PDF.
• Postúlate a las vacantes de interés. Selecciona el puesto que se ajuste a tu perfil y haz clic en "Aplicar" o "Enviar candidatura", siguiendo las instrucciones específicas de cada oferta.
• Optimiza tu presencia en LinkedIn. Actualiza tu perfil profesional con palabras clave del sector, activa la opción "Open to Work" y sigue la página de Grupo Rubau para enterarte de nuevas oportunidades.
• Explora bolsas de trabajo del sector. Revisa plataformas de empleo especializadas en construcción o ingeniería civil, como InfoJobs, Indeed o Tecnoempleo, filtrando por "Grupo Rubau" para encontrar vacantes adicionales.
• Haz seguimiento y prepara la entrevista. Si no recibes respuesta en 2-3 semanas, contacta amablemente a través del medio indicado en la oferta, y prepárate para hablar de tus logros y experiencia en obras similares.

Beneficios de trabajar en Grupo Rubau

Salario aproximado. Si bien los datos exactos sobre las remuneraciones en Grupo Rubau no son públicos, podemos indicar que, en el sector de la construcción y obras civiles en España, los rangos salariales para puestos técnicos y operativos suelen oscilar entre los 24.000 y los 36.000 euros anuales brutos, dependiendo de la experiencia y la responsabilidad del cargo.

Es importante considerar que esta cifra es meramente orientativa y que el salario final ofrecido por la compañía puede variar en función de la negociación individual, la ubicación geográfica del proyecto y las políticas internas de la empresa. Para obtener una estimación más precisa, se recomienda consultar portales especializados en empleo del sector o contactar directamente con el departamento de recursos humanos durante el proceso de selección.

Prestaciones legales. Grupo Rubau, como empresa establecida en España, cumple con todas las obligaciones laborales establecidas por la legislación vigente. Esto incluye la afiliación al régimen general de la Seguridad Social, que garantiza al trabajador cobertura por enfermedad común, accidentes laborales y desempleo. .

.Además, se respetan los periodos de descanso y vacaciones, así como el pago puntual de las pagas extraordinarias (normalmente en verano y Navidad) y los pluses que correspondan por convenio colectivo, como los de peligrosidad o desplazamiento, típicos en el ámbito de la construcción. Los beneficios legales básicos están asegurados para todos los colaboradores.

Ambiente laboral. El clima de trabajo en Grupo Rubau se caracteriza por la cooperación y el respeto entre equipos multidisciplinarios. Se fomenta una comunicación abierta entre los mandos intermedios y los trabajadores de campo, lo que permite resolver incidencias de forma ágil y segura en las distintas obras.

La compañía prioriza la seguridad laboral como un pilar fundamental, implementando protocolos de prevención de riesgos y proporcionando los equipos de protección necesarios para cada tarea. Este entorno de confianza, sumado a la estabilidad que ofrece un proyecto consolidado, contribuye a que los empleados se sientan parte de un equipo sólido y comprometido.

Desarrollo profesional. Una de las ventajas de formar parte de Grupo Rubau es la oportunidad de crecimiento dentro de la organización. La empresa invierte en la formación continua de su personal, ofreciendo cursos sobre nuevas técnicas constructivas, uso de maquinaria avanzada y normativas actualizadas.

Los trabajadores con iniciativa y buen desempeño pueden acceder a promociones internas hacia puestos de mayor responsabilidad, como jefes de equipo o encargados de obra. Para quienes buscan especializarse, existe la posibilidad de rotar entre diferentes proyectos y áreas, adquiriendo así una visión integral del negocio y mejorando su perfil profesional en el sector de la construcción.

Cultura y ambiente laboral en Grupo Rubau

La cultura laboral en Grupo Rubau se distingue por un fuerte compromiso con la seguridad, la calidad y el trabajo en equipo. La empresa fomenta un ambiente donde la comunicación abierta y el respeto mutuo son pilares fundamentales, buscando que cada colaborador se sienta valorado y parte integral de los proyectos.

Se promueve una filosofía de mejora continua, alentando a los empleados a proponer ideas innovadoras que optimicen los procesos constructivos y de gestión, lo que genera un entorno dinámico y orientado a resultados.

En cuanto al ambiente laboral, Grupo Rubau prioriza un clima de confianza y colaboración horizontal, donde el liderazgo se ejerce con cercanía. Los empleados suelen destacar la importancia de la formación constante y el desarrollo profesional como ejes centrales de la experiencia diaria. La empresa organiza actividades de integración y reconoce los logros individuales y colectivos, lo que fortalece el sentido de pertenencia y convierte al equipo en un factor diferenciador frente a otros actores del sector de la construcción.

Consejos para superar la entrevista en Grupo Rubau

• Investiga a fondo la empresa: Revisa la página web y las redes sociales de Grupo Rubau para entender sus proyectos, valores y cultura corporativa, y demuestra este conocimiento durante la entrevista.
• Destaca tu experiencia en construcción: Enfatiza logros concretos en obras similares, como supervisión de proyectos o manejo de equipos, relacionándolos directamente con las necesidades del puesto.
• Prepárate para preguntas técnicas: Estudia normativas de seguridad y procesos constructivos clave en el sector, ya que es común que te pregunten sobre tu dominio de herramientas o metodologías específicas.
• Muestra actitud proactiva y adaptabilidad: Comparte ejemplos de cómo resolviste imprevistos en obras anteriores, ya que Grupo Rubau valora la capacidad de adaptarse a cambios y plazos ajustados.

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto paga Grupo Rubau?

El salario en Grupo Rubau varía según el puesto, la experiencia y la ubicación. Para conocer las cifras exactas de sueldos para una vacante específica, te recomiendo consultar portales de empleo como Indeed o Glassdoor, o preguntar directamente durante el proceso de selección.

¿Es difícil entrar a trabajar en Grupo Rubau?

La dificultad depende del perfil que busquen y la competencia por el puesto. Grupo Rubau valora la experiencia en construcción y obra civil, así como la formación técnica, por lo que tener un currículum alineado a estos requisitos puede facilitar tu ingreso.

¿Contratan en Grupo Rubau sin experiencia?

Sí, es posible que contraten personas sin experiencia para puestos de peón de obra o ayudante, donde ofrecen capacitación inicial. Sin embargo, la mayoría de las vacantes exigen cierta experiencia previa o formación técnica en áreas como ingeniería o topografía.

📖 Leer también: Orange Atención al Cliente Trabaja con nosotros

¿Cómo es el proceso de selección en Grupo Rubau?

El proceso suele incluir revisión de currículum, una o dos entrevistas personales (presenciales o virtuales), y en algunos casos una prueba práctica o de habilidades técnicas. La empresa suele contactar a los candidatos seleccionados en un plazo de una a dos semanas tras la postulación.

Si buscas estabilidad y crecimiento profesional, Grupo Rubau trabaja con nosotros es la oportunidad que necesitas. Valoramos el talento y compromiso de quienes desean formar parte de un equipo líder. Únete a un entorno donde tu desarrollo es prioridad.