GLS Spain Trabaja con nosotros

GLS Spain Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las empresas líderes en el sector de la paquetería urgente en Europa. Fundada en 1999 y operando en España desde 2005, GLS ha construido una sólida red que abarca más de 460 agencias en todo el país y 41 naciones europeas.

Su actividad principal se centra en la logística y el transporte de paquetes, ofreciendo soluciones orientadas al cliente que combinan eficiencia, alcance internacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, como demuestra su colaboración con Metro de Madrid para reducir emisiones.

Trabajar en GLS Spain resulta especialmente interesante por su modelo de red agencial, que permite tanto el empleo directo cualificado como la oportunidad de emprender como repartidor autónomo.

La empresa busca talento en áreas tan diversas como el desarrollo de negocio, la supervisión operativa o la conducción, ofreciendo un entorno profesional con presencia en todo el territorio español. Si te apasiona la logística y quieres formar parte de un sector esencial en constante crecimiento, GLS Spain representa una opción sólida para desarrollar tu carrera.

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Sobre GLS Spain Trabaja con nosotros

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GLS Spain es una de las compañías de referencia en el sector de la paquetería urgente y la logística en España. Su historia en el país comienza en el año 2005, cuando la empresa, perteneciente al Grupo GLS (General Logistics Systems), inició sus operaciones a través de la compañía antecesora Extand Sistema S.L.

Desde sus inicios, la empresa se ha enfocado en ofrecer soluciones orientadas al cliente, evolucionando desde un operador local hasta convertirse en la primera red agencial del país con alcance europeo.

A nivel de grupo, GLS fue fundada a finales de la década de 1990 y ha logrado expandirse rápidamente, consolidando una red que hoy cubre más de 40 países europeos y varios estados de Estados Unidos.

El sector de actividad de GLS Spain es el transporte, la logística y la paquetería urgente. La compañía se especializa en la gestión integral de envíos, ofreciendo servicios tanto para empresas como para particulares, incluyendo entregas nacionales e internacionales.

En cuanto a su presencia geográfica en España, la empresa cuenta con una extensa red de más de 460 agencias distribuidas por todo el territorio nacional.

Este modelo, basado en agencias, le permite tener una cobertura capilar que llega a prácticamente cualquier punto del país. Para quienes deseen conocer la ubicación exacta de estas agencias o los detalles de su cobertura, se recomienda consultar directamente el sitio web oficial de GLS Spain en la sección de "Localizador de agencias".

En términos de tamaño, GLS Spain es un actor relevante en el mercado logístico español, aunque los datos exactos sobre número de empleados o facturación pueden variar.

A nivel de Grupo GLS, se sabe que cuenta con más de 70 filiales propias y asociadas en Europa y una plantilla global de miles de trabajadores. Para obtener cifras precisas y actualizadas sobre el tamaño de la operación en España (como número de empleados directos, volumen de paquetes gestionados o ingresos anuales), se sugiere revisar fuentes oficiales como el informe anual del grupo disponible en la web corporativa (gls-group.com) o consultar plataformas de datos empresariales verificadas. La empresa también mantiene presencia en portales de empleo como InfoJobs y LinkedIn, donde publica periódicamente vacantes en áreas como operaciones, desarrollo de negocio y ventas.

Vacantes frecuentes en GLS Spain

Puesto	Área	Perfil requerido
Repartidor/a de paquetería	Operaciones	Ser autónomo o estar dispuesto a darse de alta; disponer de vehículo propio y carné de conducir vigente; orientación al cliente y organización de rutas.
Supervisor/a Operativo de Red Agencial	Operaciones	Experiencia previa en logística o paquetería; habilidades de liderazgo y gestión de equipos; capacidad para coordinar agencias y garantizar la calidad del servicio.
Responsable de Desarrollo de Negocio Red Agencial	Comercial	Formación en Administración y Dirección de Empresas o similar; experiencia en ventas y captación de nuevos clientes; conocimientos del sector logístico y habilidades negociadoras.
Sales Executive (Ejecutivo/a de Ventas)	Comercial	Experiencia comprobable en ventas B2B; orientación a resultados; dominio de herramientas CRM y capacidad para gestionar carteras de clientes.
Agente de Atención al Cliente	Servicio al Cliente	Buen manejo de la comunicación oral y escrita; capacidad para resolver incidencias rápidamente; experiencia previa en atención telefónica o digital.

Requisitos para trabajar en GLS Spain

Acceder a un puesto en GLS Spain, una de las principales redes de paquetería en Europa con más de 460 agencias en nuestro país, requiere un perfil que combine formación básica con habilidades muy concretas. A continuación, detallo los requisitos que suelen pedirse, distinguiendo entre lo imprescindible para empezar y lo que te hará destacar como candidato.

Es importante recordar que GLS Spain busca personal cualificado para diversas áreas: desde reparto y operativa en almacén hasta desarrollo de negocio y supervisión. Los requisitos variarán según el puesto, pero estos son los comunes para la mayoría de las vacantes operativas y administrativas.

Requisitos mínimos (indispensables para postular): Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de GLS Spain. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

• Nivel educativo: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o titulación equivalente. Para puestos administrativos o de supervisión, se suele exigir Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio.
• Experiencia: No se exige experiencia previa para puestos de reparto o mozo de almacén, aunque se valora. Para roles como supervisor o comercial, se solicita al menos 1-2 años en logística o ventas.
• Habilidades técnicas: Permiso de conducir B en vigor (para reparto). Conocimientos básicos de informática (manejo de correo electrónico, navegación web y uso básico de Excel o herramientas similares).
• Habilidades blandas: Capacidad para trabajar bajo presión, orientación al cliente, responsabilidad y puntualidad.
• Idiomas: Español nativo o nivel C1 (avanzado). No se exige otro idioma para puestos operativos.

Requisitos deseables (te dan ventaja como candidato):

• Nivel educativo: Formación Profesional de Grado Superior en Transporte y Logística, Administración y Finanzas, o titulación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o similar.
• Experiencia: Experiencia previa en empresas de paquetería o logística. Conocimiento del sector de la paquetería urgente.
• Habilidades técnicas: Carnet de carretillero o manipulador de mercancías. Conocimientos de software de gestión de flotas o sistemas de seguimiento de envíos. Para puestos comerciales, manejo de CRM.
• Habilidades blandas: Capacidad de negociación, trabajo en equipo, proactividad y habilidad para resolver incidencias de forma autónoma.
• Idiomas: Inglés a nivel B1 o superior (lectura y conversación técnica). Catalán, euskera o gallego (según la zona geográfica de la agencia).

Cómo aplicar en GLS Spain

• Ingresa al portal oficial de empleo de GLS Spain. Accede a la sección "Carreras" en el sitio web oficial de GLS Spain (gls-spain.es). Allí encontrarás apartados específicos para roles como repartidor autónomo, personal de almacén o perfiles administrativos, donde podrás enviar tu CV mediante formularios directos.
• Regístrate en InfoJobs para ofertas de GLS. GLS publica regularmente vacantes como Supervisor/a Operativo de Red Agencial o Sales Executive en InfoJobs. Crea una alerta de búsqueda con las palabras "GLS Spain" para recibir notificaciones de nuevos procesos de selección abiertos.
• Configura tu perfil en LinkedIn y sigue a GLS Spain. La empresa mantiene una página activa en LinkedIn donde anuncia vacantes y comparte novedades. Asegúrate de que tu perfil esté completo, con palabras clave de logística y transporte, y activa la opción "Open to Work" para atraer reclutadores.
• Busca en plataformas de empleo generalistas como JOB TODAY. Herramientas como JOB TODAY agregan ofertas de GLS en toda España. Revisa la sección de transporte y paquetería, y postúlate directamente desde la aplicación con tu CV actualizado.
• Revisa vacantes en el sector de logística en portales especializados. Sitios como Indeed o Glassdoor también listan empleos de GLS. Usa filtros por empresa ("GLS Spain") y por ubicación para encontrar posiciones cercanas a tu zona de residencia.
• Consulta la sección "Quiero trabajar como Repartidor/a de paquetería". Si eres autónomo y buscas ser repartidor, GLS tiene un formulario específico en su web. Rellena tus datos personales, experiencia y disponibilidad; la empresa revisará tu solicitud para posibles colaboraciones como agente externo.
• Prepárate para el proceso de selección. GLS valora experiencia en logística, pero también formación en áreas como administración o ventas. No inventes datos salariales; consulta Glassdoor o portales de empleo para conocer rangos estimados según el puesto y la región.

Beneficios de trabajar en GLS Spain

Beneficios de trabajar en GLS Spain

En cuanto a la compensación económica, el salario en GLS Spain se sitúa dentro de los rangos habituales del sector logístico y de paquetería en España.

Para puestos operativos como repartidor o mozo de almacén, el sueldo aproximado suele oscilar entre los 18.000 y los 24.000 euros brutos anuales, mientras que para roles administrativos o de supervisión puede llegar a los 28.000 o 30.000 euros brutos anuales.

Es importante señalar que estos datos son orientativos y pueden variar en función de la antigüedad, la jornada laboral, la ubicación geográfica de la agencia o el convenio colectivo aplicable. Para conocer cifras exactas, el candidato debe consultar la oferta de empleo concreta o preguntar directamente en el proceso de selección.

GLS Spain cumple con todas las prestaciones legales establecidas por la legislación laboral española. Como empleador formal, la empresa ofrece a sus trabajadores la afiliación al régimen general de la Seguridad Social, que incluye cobertura por enfermedad común, accidente laboral, desempleo y jubilación.

Además, los empleados por cuenta ajena disfrutan de un contrato laboral con el pago de las pagas extraordinarias (prorrateadas o en los meses estipulados), los descansos semanales obligatorios y el derecho a 30 días naturales de vacaciones al año.

Los repartidores autónomos, por su parte, deben gestionar su propia cotización, aunque la empresa suele garantizar una carga de trabajo estable para facilitar la viabilidad del régimen de autónomos.

El ambiente laboral en GLS Spain se caracteriza por la dinámica propia de una empresa de logística: equipos orientados a la eficiencia, compañerismo entre los trabajadores de las agencias y un trato directo con los supervisores.

Dado que la compañía opera a través de una red de agencias distribuidas por todo el país, el clima laboral puede variar de una ubicación a otra, pero en general se valora el ritmo activo y la colaboración en equipo para cumplir con los plazos de entrega.

La empresa, con más de 460 agencias en España, fomenta un entorno donde la responsabilidad y la puntualidad son fundamentales, lo que crea una cultura de trabajo estructurada y predecible para quienes se adaptan a la rutina logística.

En el ámbito del desarrollo profesional, GLS Spain ofrece oportunidades claras para quienes buscan crecer dentro del sector del transporte y la paquetería.

Como se indica en su página corporativa, la empresa busca personal cualificado para desarrollar una carrera laboral en una amplia variedad de áreas, desde operaciones y reparto hasta administración y desarrollo de negocio.

Un empleado que comienza como repartidor o auxiliar puede aspirar a puestos de supervisor operativo o responsable de agencia, como lo demuestran las ofertas de empleo activas en plataformas como InfoJobs (por ejemplo, el puesto de Supervisor/a Operativo de Red Agencial en Zaragoza). La compañía valora la experiencia interna y la formación continua, por lo que la progresión suele basarse en el rendimiento y la antigüedad, ofreciendo así un camino sólido para el crecimiento a largo plazo dentro de la empresa.

Paquete de beneficios de GLS Spain

Salario aproximado. En GLS Spain, los salarios para puestos operativos como repartidores o mozos de almacén suelen ubicarse dentro del rango de convenio del sector de logística y paquetería.

Aunque no disponemos de cifras exactas actualizadas, es común que las remuneraciones iniciales ronden entre los 1.200 y 1.500 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada y la antigüedad. Para conocer la tabla salarial vigente, te recomendamos consultar el convenio colectivo estatal de mensajería o la web del Ministerio de Trabajo, donde se publican las actualizaciones periódicas.

Prestaciones legales. Como empleador en España, GLS está obligado a cumplir con todas las prestaciones que marca la ley, incluyendo contrato formal, cotización a la Seguridad Social, dos pagas extraordinarias al año (verano y Navidad), y 30 días naturales de vacaciones retribuidas. Además, se respeta el Estatuto de los Trabajadores en cuanto a jornada máxima semanal (40 horas) y descanso mínimo obligatorio. Si trabajas a turnos, la empresa debe compensar la nocturnidad o la penosidad según lo estipulado en el convenio.

Ambiente laboral. Quienes han trabajado en GLS Spain describen un entorno dinámico y orientado a la productividad, con horarios que pueden incluir rotaciones para cubrir las entregas matutinas y vespertinas. La compañía suele ofrecer formación inicial para manejo de paquetes y uso de dispositivos móviles de ruta. Aunque la presión por cumplir rut Quiero trabajar en logística y transporte | GLS Spain

Lo Que Más Se Pregunta

¿Cuánto paga GLS Spain?

GLS Spain no publica una escala salarial fija, ya que los pagos varían según el puesto, la experiencia y la zona geográfica. Para conocer las cifras actualizadas, revisa las ofertas en portales como InfoJobs y Glassdoor, donde suelen detallarse los rangos salariales por puesto.

¿Es difícil entrar a trabajar en GLS Spain?

La dificultad depende del perfil y la demanda de cada momento; la empresa tiene procesos de selección abiertos para diversas áreas como logística y administración. Como es una de las mayores redes de paquetería en España, la competencia puede ser alta, aunque hay oportunidades frecuentes en puestos operativos.

¿Contratan sin experiencia en GLS Spain?

Sí, GLS Spain ofrece oportunidades para personas sin experiencia, especialmente en roles de repartidor o auxiliar de almacén. La empresa valora la actitud y la disposición para aprender; muchas vacantes no exigen experiencia previa, solo habilidades básicas y compromiso. Quiero trabajar como Repartidor/a de paquetería | GLS Spain

¿Cómo es el proceso de selección en GLS Spain?

El proceso comienza enviando tu CV a través del formulario web de GLS o de sitios como InfoJobs. Luego, puede incluir una entrevista telefónica y una presencial o virtual, donde se evalúan tus competencias y disponibilidad.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, encontrar oportunidades reales de crecimiento es fundamental. GLS Spain Trabaja con nosotros ofrece precisamente eso: un entorno donde la logística se combina con el desarrollo profesional. Formar parte de este equipo significa acceder a retos constantes en un sector clave para la economía global.