Desigual Trabaja con nosotros

Desigual Trabaja con nosotros es una invitación a formar parte de una marca de moda española con identidad única, fundada en 1984 por Thomas Meyer.

La empresa, con sede en Barcelona, se distingue por su estética colorida, estampados vibrantes y un enfoque en vestir personas, no solo cuerpos, operando en el sector textil a nivel global con presencia en más de 100 países.

Trabajar en Desigual no es solo ocupar un puesto, sino sumergirse en un ambiente que respira positivismo, innovación y mejora constante, donde la creatividad y el compromiso son pilares fundamentales.

Lo que hace interesante formar parte de este equipo es su cultura laboral, descrita por la propia empresa como un espacio diáfano y luminoso en sus oficinas, donde desarrollar el talento se convierte en una oportunidad real.

Con sedes logísticas y tiendas alrededor del mundo, Desigual ofrece roles variados, desde atención al cliente hasta planificación estratégica, aunque es importante recordar que las condiciones salariales y beneficios pueden variar.

Para conocer ofertas específicas y datos actualizados sobre vacantes o sueldos, te recomiendo consultar directamente plataformas como LinkedIn, InfoJobs o el portal de carreras oficial de Desigual, donde encontrarás información concreta y verificada.

Sobre Desigual Trabaja con nosotros

Desigual es una empresa de moda española fundada en 1984 por el suizo Thomas Meyer en Barcelona. Su origen se remonta a una chaqueta vaquera desestructurada que Meyer creó combinando retales de tela, dando lugar a una estética única basada en el patchwork, la combinación de colores vibrantes y un estilo irreverente.

Desde sus inicios, la marca se posicionó en el sector textil con un enfoque en prendas informales, alegres y llenas de personalidad, evolucionando hacia una firma global que abarca ropa, accesorios y calzado para hombre, mujer y niños.

Su modelo de negocio se caracteriza por una fuerte apuesta por el diseño distintivo y el marketing disruptivo, lo que le ha permitido crecer de forma significativa desde el pequeño taller inicial hasta convertirse en un referente internacional.

En cuanto a su presencia geográfica, Desigual tiene su sede central en Barcelona, España, y está presente en más de 109 países de todo el mundo, con una red que incluye tiendas propias, franquicias, corners en grandes almacenes y una sólida plataforma de venta online.

La empresa opera principalmente en Europa, América y Asia, con especial presencia en mercados como España, Francia, Italia, Alemania, Estados Unidos y Japón.

Aunque el dato exacto de su tamaño puede variar según la fuente (como plantilla y facturación anual), puedes consultar información actualizada en sitios como LinkedIn (buscando la página oficial de Desigual), Glassdoor (donde los empleados comparten reseñas sobre la empresa) o en informes sectoriales de Modaes y Andema. Además, InfoJobs publica sus ofertas activas y datos de contratación, lo que te dará una idea de su volumen de empleo actual.

• Fundación: 1984 (aunque algunos orígenes se remontan a 1983), por Thomas Meyer.
• Sector: Moda y textil (ropa, accesorios, calzado).
• Presencia geográfica: Más de 109 países, con sede en Barcelona y oficinas logísticas cerca del mar.

Vacantes frecuentes en Desigual

Puesto	Área	Perfil requerido
Sales Assistant (tienda física)	Retail / Tiendas	Experiencia en atención al cliente en moda, orientación a ventas y disponibilidad horaria.
Account Specialist	Ventas / Key Accounts	Manejo de cuentas clave, habilidades en negociación y seguimiento comercial.
Project & Campaign Manager	Marketing	Gestión de campañas publicitarias, planificación de proyectos y coordinación con equipos creativos.
Young Talent - Outlet Planning	Planificación / Operaciones	Recién egresado o con poca experiencia, interés en gestión de inventarios y canales outlet.
Benefits & Payroll Specialist	Recursos Humanos	Conocimiento en administración de nóminas, beneficios laborales y normativa local.

Requisitos para trabajar en Desigual

Si estás considerando formar parte del equipo de Desigual, es importante que conozcas qué busca la compañía en sus candidatos. Con sede en Barcelona y presencia en más de 100 países, la empresa valora tanto la formación como la actitud. A continuación, te detallo los requisitos que suelen pedir, divididos en lo que es mínimo indispensable y lo que es deseable para destacar.

Requisitos mínimos

• Nivel educativo: Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Para puestos en tienda o almacén, este es el nivel base.
• Experiencia: Al menos 1 año en un puesto similar (venta al por menor, atención al cliente o logística).
• Habilidades técnicas: Manejo básico de sistemas de punto de venta (TPV) y de herramientas ofimáticas como el paquete Office (Word, Excel).
• Habilidades blandas: Capacidad de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo. Se valora una actitud positiva y dinámica.
• Idiomas: Español fluido y nivel básico de inglés (comprensión lectora y conversación sencilla).

Requisitos deseables

• Nivel educativo: Formación profesional en áreas de moda, administración, diseño o logística. También se valora tener estudios universitarios relacionados con marketing, negocios o diseño.
• Experiencia: Más de 2 años en el sector retail o moda, o experiencia previa en marcas internacionales.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de herramientas de gestión de inventarios, software de diseño (como Adobe Illustrator o Photoshop, para roles creativos) o plataformas de e-commerce.
• Habilidades blandas: Creatividad, capacidad de adaptación al cambio, iniciativa propia y facilidad para resolver problemas de forma autónoma.
• Idiomas: Inglés avanzado (B2 o superior) y/o catalán (especialmente para puestos en Barcelona). Se valora también el conocimiento de otros idiomas como francés o alemán, dada la presencia global de la marca.

Recuerda que los requisitos pueden variar según el puesto (tienda, oficina central o centro logístico) y la ubicación. Para conocer las vacantes actuales y detalles específicos, te recomiendo visitar la sección de empleos en el sitio web oficial de Desigual o su perfil en LinkedIn. Allí encontrarás las ofertas activas y podrás postularte directamente. Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Desigual. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Cómo aplicar en Desigual

• Visita el portal oficial de empleo de Desigual. Accede a la sección "People" en el sitio web de Desigual (jobs.desigual.com) o busca directamente "Trabaja con nosotros" en su página principal. Allí encontrarás las vacantes corporativas y en centros logísticos, como las oficinas en Barcelona.
• Explora bolsas de trabajo del sector moda. Revisa plataformas especializadas como InfoJobs o Fashion United, donde Desigual publica ofertas activas. Busca por "Desigual" y filtra por área (tiendas, logística, oficina) para no perderte oportunidades.
• Activa alertas en LinkedIn. Sigue la página oficial de Desigual en LinkedIn y configura notificaciones para sus empleos. Allí se publican desde puestos de Sales Assistant hasta roles de Account Specialist o beneficios y nóminas.
• Prepara tu candidatura alineada con la marca. Adapta tu currículum y carta de presentación al espíritu de la empresa: positivismo, innovación y mejora constante. Destaca experiencia en moda, ventas o atención al cliente si aplicas a tiendas.
• Revisa Glassdoor e Indeed para conocer el ambiente laboral. Lee reseñas de empleados actuales y anteriores en Glassdoor o Indeed. Esto te ayudará a entender la cultura de la empresa (por ejemplo, el estilo de oficina diáfano o los comentarios sobre crecimiento profesional).
• Postula directamente desde los canales oficiales. Una vez encuentres una vacante, completa el formulario en el portal de empleo o en la bolsa que la publicó. Asegúrate de adjuntar toda la documentación solicitada y verifica tu correo para posibles seguimientos.
• Haz seguimiento de tu aplicación. Si no recibes respuesta en 2-3 semanas, verifica el estado en la plataforma donde postulaste o, si tienes contacto en el departamento de People de Desigual, consulta cortésmente. Revisa también nuevas ofertas que se ajusten a tu perfil.

Beneficios de trabajar en Desigual

Salario Aproximado y Prestaciones Legales

Los rangos salariales en Desigual pueden variar considerablemente según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica. Como referencia orientativa, en el sector de la moda en España, los sueldos para posiciones iniciales en tienda suelen situarse entre los 18.000 y los 22.000 euros anuales brutos, mientras que perfiles profesionales en oficinas centrales o con responsabilidades específicas pueden superar los 30.000 euros, siempre dependiendo del rol.

Es importante tener en cuenta que estos valores son solo una guía del sector y que los datos exactos deben consultarse en las ofertas de empleo o durante el proceso de selección.

Adicionalmente, Desigual cumple con todas las prestaciones legales establecidas, como la seguridad social, los días de vacaciones correspondientes, el pago de horas extras cuando aplique y los permisos laborales estipulados por ley.

Ambiente Laboral y Filosofía de la Empresa

Trabajar en Desigual es sumergirse en un entorno creativo y dinámico que refleja el espíritu optimista y disruptivo de la marca. Como se describe en sus propias comunicaciones, sus oficinas en Barcelona, descritas como un espacio diáfano y luminoso y abierto al mar, están diseñadas para que trabajar se convierta en una oportunidad para desarrollar el talento en un ambiente inspirador.

Las opiniones de empleados en plataformas como Glassdoor e Indeed destacan que el equipo humano es excepcional y que la ubicación de las oficinas centrales es un punto muy positivo.

Sin embargo, también es oportuno mencionar que algunas reseñas señalan que los salarios no son los más competitivos y que las oportunidades de crecimiento profesional pueden ser limitadas en ciertos departamentos, lo cual es un aspecto a considerar al evaluar la experiencia completa.

Desarrollo Profesional y Oportunidades de Crecimiento

La posibilidad de desarrollo profesional en Desigual puede ser un tema de perspectiva y depende del área y la proactividad del empleado.

La empresa valora la mejora constante y la innovación, y cuenta con programas como el “Awesome Lab” para fomentar la creatividad interna.

Para quienes buscan avanzar, es recomendable mantener una actitud abierta a nuevos proyectos y participar activamente en las iniciativas internas.

Aunque algunas fuentes indican que la progresión de carrera no es tan acelerada como en otras compañías, el hecho de estar en una marca global con presencia en 109 países puede abrir puertas a experiencias internacionales o a roles especializados dentro de la sede central.

Para obtener información precisa sobre vacantes y requisitos, lo mejor es consultar directamente la sección de empleo en su sitio web oficial o en portales como InfoJobs y LinkedIn.

Paquete de beneficios de Desigual

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Trabajar en Desigual ofrece una propuesta salarial atractiva, aunque los montos exactos pueden variar según el puesto, la experiencia y la ubicación geográfica. Para roles como dependiente de tienda en España, el salario suele situarse alrededor de los 1.200 a 1.500 euros brutos mensuales (incluyendo pagas prorrateadas), mientras que profesionales más cualificados en diseño, marketing o sede corporativa pueden alcanzar cifras superiores. Es importante recalcar que los datos salariales concretos deben consultarse en portales como Glassdoor o Indeed, ya que las retribuciones dependen de la negociación individual y las condiciones del mercado en cada país donde opera la compañía.

En cuanto a las prestaciones legales, Desigual cumple con todas las obligaciones laborales exigidas por ley en los países donde tiene presencia. En España, por ejemplo, los empleados tienen derecho a 30 días naturales de vacaciones al año, dos pagas extraordinarias (verano y Navidad), y acceso a la Seguridad Social con cobertura por desempleo, enfermedad y jubilación. La empresa también suele ofrecer seguro médico privado como beneficio adicional para ciertas categorías profesionales, aunque esto no es universal y debe confirmarse en cada contrato.

El ambiente laboral en Desigual se caracteriza por un estilo creativo e informal, reflejo de su identidad de marca. Las tiendas y oficinas suelen tener una

Dudas Frecuentes

¿Cuánto paga Desigual?

Los salarios en Desigual varían según el puesto y la ubicación, y no hay una cifra única publicada. Según reseñas en plataformas como Glassdoor, algunos empleados mencionan que los sueldos pueden no ser los más altos del sector. Para conocer el rango salarial de una vacante específica, te recomiendo consultar directamente en las ofertas de InfoJobs o LinkedIn, donde a veces se incluye información. People - Desigual

¿Es difícil entrar a trabajar en Desigual?

El proceso puede ser competitivo, especialmente para roles en tiendas o en la sede de Barcelona, donde la empresa tiene un espacio de trabajo diáfano y luminoso. La dificultad depende de tu perfil y la demanda del puesto, pero la marca valora la experiencia en moda y ventas. Preparar bien tu candidatura y mostrar conocimiento de la marca puede aumentar tus posibilidades.

¿Contratan sin experiencia en Desigual?

Sí, es posible conseguir un empleo sin experiencia previa, sobre todo en puestos de asistente de ventas o tienda, donde ofrecen formación interna. Sin embargo, para roles en oficinas o logística, suelen buscar candidatos con experiencia previa o estudios afines. Revisa las vacantes activas en su portal "Trabaja con nosotros" para identificar oportunidades para principiantes. Logistic centres - Desigual Jobs

¿Cómo es el proceso de selección en Desigual?

El proceso generalmente comienza con la postulación en línea a través de plataformas como InfoJobs o su sitio web oficial. Luego, puedes esperar una o más entrevistas, que pueden ser presenciales o virtuales, dependiendo del puesto. Para roles en tiendas, suelen priorizar la actitud y la pasión por la moda, mientras que en áreas corporativas se enfocan en habilidades técnicas y experiencia.

Si buscas una carrera donde la moda y la responsabilidad social se unan, Desigual trabaja con nosotros para crear un futuro más sostenible. Únete a un equipo que valora la diversidad y la creatividad, mientras impactas positivamente en la comunidad. Descubre cómo tu talento puede marcar la diferencia.