Correos Trabaja con nosotros

Correos Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las empresas más longevas y emblemáticas del país, fundada en 1716 y actualmente líder en comunicaciones físicas, digitales y de paquetería.

Como parte del sector logístico y de servicios postales, esta compañía pública conecta a millones de personas y negocios cada día, gestionando desde el envío de cartas tradicionales hasta soluciones digitales avanzadas y paquetería exprés.

Trabajar en Correos resulta especialmente atractivo por su estabilidad laboral, su alcance nacional y la diversidad de perfiles que integra: desde carteros y operarios logísticos hasta especialistas en tecnología y gestión del talento.

Formar parte de esta organización significa contribuir a un servicio esencial para la sociedad, mientras se accede a procesos de selección transparentes, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno que valora la experiencia acumulada durante más de tres siglos de historia.

Sobre Correos Trabaja con nosotros

Correos es la empresa postal más antigua de España, con una historia que se remonta a 1716, cuando Felipe V reorganizó el servicio de correos como un servicio público.

Su evolución ha sido constante: desde un organismo estatal hasta convertirse en una sociedad mercantil estatal en la actualidad. Su sector de actividad es el de las comunicaciones y la logística, abarcando desde la distribución de correspondencia tradicional hasta servicios digitales y de paquetería. Es importante señalar que, si bien se ha modernizado, su origen como servicio público sigue marcando su identidad.

En cuanto a su presencia geográfica, Correos opera principalmente en todo el territorio español, incluyendo las Islas Canarias, Baleares, Ceuta y Melilla. Su red de oficinas y puntos de atención es una de las más extensas del país.

Si bien no se proporcionan aquí datos exactos sobre el número de empleados o la facturación, puedes verificarlos en fuentes oficiales como el Portal de Transparencia del Grupo Correos (correos.es) o en sus informes anuales disponibles en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Para conocer el tamaño actualizado de su plantilla, se recomienda buscar en su portal de empleo: "Personas y talento - Correos", donde suelen publicar información corporativa.

Para quienes buscan empleo en la empresa, es útil saber que Correos realiza procesos de selección masivos y específicos. Puedes consultar sus vacantes en varios canales:

• Portal de empleo oficial de Correos: Desde donde te puedes registrar o iniciar sesión con Correos ID para ver ofertas y el estado de tus solicitudes.
• Correos Express: La empresa filial de paquetería exprés, que también publica oportunidades laborales, incluyendo vacantes en el extranjero.
• Plataformas externas: Como InfoJobs, donde se pueden encontrar cientos de ofertas de trabajo relacionadas con Correos.

Vacantes frecuentes en Correos

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Puesto	Área	Perfil requerido
Cartero rural o urbano	Reparto y logística	Graduado escolar o equivalente, carnet de conducir B, capacidad para trabajar al aire libre y orientación al cliente
Operario de clasificación	Centros de tratamiento postal	Graduado escolar, agilidad manual, capacidad para trabajar en turnos rotativos y atención al detalle
Atención al cliente en oficina	Red de oficinas	Bachillerato o FP, habilidades comunicativas, manejo de sistemas informáticos básicos y orientación al servicio
Conductor de reparto	Logística y flota	Carnet de conducir B o C, experiencia en conducción, capacidad de planificación de rutas y manejo de carga
Administrativo de apoyo	Gestión interna y recursos humanos	Formación administrativa (FP o superior), dominio de office, organización y trabajo en equipo
Personal de almacén	Centros logísticos	Graduado escolar, capacidad física para carga y descarga, manejo de transpaletas y disponibilidad horaria

Requisitos para trabajar en Correos

Formar parte de Correos, la empresa con más de 300 años de historia en España, es una oportunidad atractiva para miles de personas. Si estás considerando presentar tu candidatura, es fundamental que conozcas los perfiles que buscan.

Como explica su propio portal de empleo, puedes registrarte para consultar ofertas y ver el estado de tus solicitudes. A continuación, te detallamos los requisitos habituales, clasificados entre aquellos que son indispensables y los que te darán ventaja sobre otros candidatos.

Requisitos mínimos (indispensables para postular) Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Correos. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

• Nivel educativo: Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Para puestos administrativos o de atención al cliente, suele solicitarse el título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Medio.
• Experiencia: No se exige experiencia previa para la mayoría de los puestos de base (como reparto o clasificación). Sin embargo, es valorable tener al menos 6 meses en trabajos similares (logística, mensajería o atención al público).
• Habilidades técnicas: Carné de conducir B (para puestos de reparto) y capacidad para manejar terminales portátiles de mano (PDA) o dispositivos móviles básicos. Conocimientos ofimáticos a nivel usuario (Word, Excel) para perfiles administrativos.
• Habilidades blandas: Orientación al cliente, responsabilidad y puntualidad. Capacidad para trabajar bajo presión en temporadas altas (Navidad, campañas de ventas).
• Idiomas: Dominio del castellano a nivel nativo o avanzado. No se suele exigir un segundo idioma para puestos iniciales, aunque es un plus.

Requisitos deseables (lo que te hará destacar)

• Nivel educativo: Formación Profesional de Grado Superior en áreas como Administración, Logística o Transporte. Titulación universitaria en carreras como ADE, Derecho o Ingeniería es un valor añadido para mandos intermedios.
• Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 2 años en empresas de logística o paquetería. Haber trabajado en puestos de atención al cliente presencial o telefónica.
• Habilidades técnicas: Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes (WMS) o software de ruteo. Manejo avanzado de herramientas digitales y plataformas de seguimiento de envíos. Permiso de conducción C o CAP (para vehículos de gran tonelaje).
• Habilidades blandas: Capacidad de organización y planificación de rutas. Trabajo en equipo y comunicación asertiva para resolver incidencias con clientes o compañeros. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en fines de semana o turnos rotativos.
• Idiomas: Nivel B1 o superior de inglés (para puestos en centros logísticos internacionales o atención a clientes extranjeros). Conocimiento de catalán, gallego, euskera o valenciano (según la comunidad autónoma donde se ubique la vacante).

Consejo final: Revisa periódicamente el portal de empleo oficial de Correos (a través de su sección "Personas y talento") y plataformas como InfoJobs, donde suelen publicar ofertas masivas. Recuerda que los requisitos pueden variar según el proceso de selección y la categoría del puesto, así que siempre lee con atención cada convocatoria. trabajar en Correos

Cómo aplicar en Correos

• Accede al portal oficial de empleo de Correos. Ingresa a la página "Personas y talento" en el sitio web de Correos. Allí encontrarás el portal de empleo donde se publican todas las vacantes oficiales, los procesos masivos y las convocatorias de oposición.
• Regístrate en Correos ID. Crea una cuenta única en el sistema Correos ID desde el portal de empleo. Este perfil te permitirá postularte a ofertas, consultar el estado de tus solicitudes y participar en procesos de selección futuros.
• Revisa la oferta que se ajuste a tu perfil. Explora las vacantes publicadas y filtra por cargo, ubicación o tipo de contrato. Asegúrate de cumplir con los requisitos específicos de cada puesto antes de continuar.
• Prepara tu solicitud con la documentación requerida. Ten a mano tu currículum actualizado, títulos académicos y certificados de experiencia. Algunos procesos pueden pedir documentos adicionales como el DNI o certificados de discapacidad, según la oferta.
• Postúlate directamente desde la plataforma. Haz clic en "Inscribirse" o "Aplicar" dentro de la oferta deseada. Completa todos los campos obligatorios y adjunta los archivos solicitados antes de enviar tu candidatura.
• Complementa tu búsqueda en LinkedIn y bolsas de trabajo del sector. Sigue la página oficial de Correos en LinkedIn para enterarte de nuevas vacantes y conectar con reclutadores. También revisa portales como InfoJobs o Indeed, donde suelen publicarse ofertas de Correos y sus filiales, como Correos Express.
• Verifica el estado de tu solicitud periódicamente. Inicia sesión en tu Correos ID para consultar el progreso de tu candidatura. Si participas en un proceso masivo, mantente atento a las comunicaciones oficiales sobre fechas de exámenes o entrevistas.

Beneficios de trabajar en Correos

Salario aproximado y prestaciones legales. Al considerar una oportunidad laboral en Correos, es importante tener una referencia sobre la remuneración. Aunque los datos exactos pueden variar según la categoría profesional, la antigüedad y el convenio colectivo aplicable, el rango salarial de entrada para puestos operativos suele situarse entre los 18.000 y 22.000 euros brutos anuales.

Para puestos administrativos o técnicos, esta cifra puede incrementarse. Es fundamental recordar que estos datos son orientativos y pueden fluctuar. Además del salario base, trabajar en Correos implica disfrutar de todas las prestaciones legales establecidas, que incluyen dos pagas extraordinarias al año, vacaciones retribuidas y las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social, garantizando así una base sólida de derechos laborales.

Ambiente laboral y estabilidad. El ambiente de trabajo en Correos se caracteriza por su estructura organizada y su fuerte sentido de pertenencia a una institución con más de tres siglos de historia.

Al ser una empresa pública, el entorno fomenta la estabilidad y la seguridad en el empleo, un valor muy apreciado en el mercado laboral actual. Los empleados suelen destacar la camaradería entre compañeros en los centros de trabajo, así como el ritmo dinámico que impone la gestión diaria de envíos y paquetería.

La diversidad de perfiles, desde carteros y personal de atención al público hasta responsables de logística, crea un ecosistema laboral donde la colaboración es clave para ofrecer un servicio de calidad a la ciudadanía.

Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Correos ofrece múltiples vías para el desarrollo profesional a lo largo de la carrera de sus empleados.

La empresa, como líder en comunicaciones físicas y digitales, apuesta por la formación continua a través de planes de capacitación interna que permiten actualizar competencias y adaptarse a las nuevas tecnologías.

Existen procesos de promoción interna que facilitan la movilidad ascendente hacia puestos de mayor responsabilidad, ya sea en áreas operativas, administrativas o técnicas. Para quienes buscan construir una carrera a largo plazo, esta combinación de estabilidad y posibilidades de crecimiento convierte a Correos en una opción estratégica en el sector del empleo público y privado.

Consejos para superar la entrevista en Correos

• Investiga el rol específico Revisa en la web de Correos la descripción del puesto al que aplicas, ya que las funciones varían entre reparto, atención al cliente o clasificación, y así podrás relacionar tu experiencia con las tareas concretas.
• Demuestra orientación al servicio Prepara ejemplos breves donde hayas resuelto dudas o quejas de forma amable y eficiente, porque en Correos valoran la capacidad de mantener la calma con el público en situaciones cotidianas.
• Menciona tu adaptabilidad física Si el puesto implica reparto, señala tu disposición para caminar largas distancias o manejar carga ligera; Correos necesita personal que entienda las exigencias del trabajo en exteriores sin inventar datos sobre sueldos específicos.
• Cuida la puntualidad y la imagen Llega con antelación a la entrevista y viste de forma profesional pero práctica, ya que una presentación ordenada y el respeto por los horarios reflejan la disciplina que se espera en una empresa logística.

Lo que más preguntan sobre trabajar en Correos

¿Qué necesito para trabajar en Correos y cuáles son los puestos más comunes?

Para trabajar en Correos, los requisitos varían según el puesto al que quieras optar. Las posiciones más frecuentes incluyen carteros, personal de clasificación en oficinas y centros logísticos, así como atención al público en puntos de venta. En todos los casos, se suele pedir al menos el título de Educación Secundaria (ESO) o equivalente, y no se exige experiencia previa para muchas plazas de entrada. El proceso de selección implica pasar una oposición (concurso) donde se evalúan conocimientos generales, capacidad de comprensión y, a veces, pruebas físicas para trabajos de reparto. Además, Correos publica ofertas periódicas a través de su portal de empleo oficial, donde podrás ver los detalles exactos de cada vacante, como los plazos y los documentos requeridos, que pueden incluir certificados de idiomas o carnés de conducir según el puesto.

Lo Que Más Se Pregunta

¿Cuánto paga Correos?

El salario en Correos varía según el convenio colectivo y el puesto, como repartidor o personal de oficina. Para conocer cifras exactas actualizadas, te recomendamos consultar los convenios publicados en su portal de empleo o en sitios especializados como Glassdoor.

¿Es difícil entrar a trabajar en Correos?

La dificultad depende del tipo de contrato; los puestos fijos suelen requerir aprobar un proceso de oposición con alta competencia. Sin embargo, las vacantes temporales o de refuerzo en campañas (como Navidad) tienen requisitos más accesibles y son una puerta de entrada habitual.

¿Contratan en Correos sin experiencia previa?

Sí, especialmente para puestos de reparto o de atención al cliente en temporada alta, donde valoran más la disposición que la experiencia. Revisa las ofertas en su portal de empleo, ya que muchas incluyen formación interna para nuevos ingresos. Personas y talento - Correos

¿Cómo es el proceso de selección en Correos?

El proceso inicia registrándote en el Portal de Empleo de Correos con tu perfil, donde puedes consultar ofertas masivas o específicas. Tras postularte, suelen realizar pruebas psicotécnicas y una entrevista; para plazas fijas, el proceso incluye exámenes oficiales convocados públicamente.

Si buscas estabilidad y crecimiento profesional, Correos Trabaja con nosotros es tu oportunidad. Imagina formar parte de una empresa líder, con más de 300 años de historia, donde cada día contribuyes a conectar personas y negocios en toda España. Únete a un equipo que valora tu talento.