Captio Trabaja con nosotros

Captio Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una empresa tecnológica especializada en soluciones de gestión de gastos empresariales.

Captio opera en el sector de la transformación digital aplicada a las finanzas corporativas, desarrollando una plataforma que automatiza la captura, clasificación y análisis de gastos para empresas de diversos tamaños.

Su propuesta de valor combina innovación tecnológica con un enfoque en la eficiencia operativa, lo que la convierte en un actor relevante dentro del ecosistema de software como servicio (SaaS) para departamentos financieros y de viajes corporativos.

Lo interesante de trabajar en Captio radica en su cultura de crecimiento continuo y su posicionamiento en un nicho de alta demanda: la automatización de procesos financieros.

Al ser una empresa en expansión, ofrece oportunidades para que profesionales de áreas como ingeniería, ventas, marketing y atención al cliente contribuyan directamente a la evolución del producto.

Además, fomenta un entorno de trabajo colaborativo donde la adaptabilidad y la resolución de problemas son habilidades clave, factores que la hacen atractiva para quienes buscan desarrollar su carrera en un contexto dinámico y orientado a resultados.

Sobre Captio Trabaja con nosotros

Captio es una empresa tecnológica española fundada en 2012 por un grupo de emprendedores con el objetivo de digitalizar y automatizar la gestión de gastos empresariales.

Inicialmente surgió como una solución para simplificar la captura y el reporte de gastos mediante dispositivos móviles. Con el tiempo, evolucionó integrando inteligencia artificial y algoritmos de aprendizaje automático para clasificar automáticamente los gastos, extraer datos de facturas y tickets, y conectarse con sistemas de contabilidad y ERP.

Esta evolución la posicionó como un referente en finanzas corporativas y transformación digital de procesos administrativos.

La empresa opera en el sector de software como servicio (SaaS), especializada en soluciones de gestión de gastos y control financiero para empresas.

Su presencia geográfica se concentra principalmente en España y América Latina, con oficinas en Madrid y clientes en países como México, Colombia, Chile y Argentina. En cuanto a su tamaño, Captio forma parte del grupo FREEDOM (resultado de la fusión con otras empresas del sector) y emplea aproximadamente a entre 50 y 100 personas, según datos públicos de la compañía verificables en su sitio web oficial o en plataformas como LinkedIn.

Para verificar datos exactos sobre su fundación, número de empleados o presencia en mercados específicos, se recomienda consultar directamente la sección "Sobre nosotros" en el sitio web de Captio o recursos como Crunchbase o LinkedIn Company. Estos datos pueden variar con el tiempo, por lo que siempre es mejor contrastarlos con fuentes oficiales actualizadas.

Vacantes frecuentes en Captio

Puesto	Área	Perfil requerido
Desarrollador de software	Tecnología	Experiencia en lenguajes como Java, Python o JavaScript; capacidad para trabajar con metodologías ágiles y enfoque en resolución de problemas técnicos.
Analista de producto	Producto	Habilidades de análisis de datos, conocimiento en herramientas de gestión de productos y capacidad para definir requisitos funcionales basados en necesidades del usuario.
Especialista en marketing digital	Marketing	Experiencia en campañas de adquisición, SEO/SEM, manejo de plataformas como Google Ads y redes sociales, y orientación a resultados medibles.
Representante de atención al cliente	Operaciones	Comunicación clara, empatía para resolver consultas de usuarios, manejo de sistemas CRM y disponibilidad para turnos rotativos.
Ingeniero de datos	Datos	Conocimientos en bases de datos relacionales y no relacionales, herramientas ETL, SQL avanzado y experiencia en procesamiento de grandes volúmenes de datos.
Ejecutivo de ventas	Ventas	Habilidades de negociación, capacidad para identificar oportunidades comerciales, manejo de CRM y experiencia en ventas B2B del sector tecnológico.

Requisitos para trabajar en Captio

A continuación, se detallan los requisitos comunes para trabajar en Captio, una empresa especializada en soluciones de gestión de gastos de negocio.

Es importante tener en cuenta que estos requisitos pueden variar según el puesto específico (como desarrollo de producto, atención al cliente o ventas) y la ubicación del equipo. Se distinguen los requisitos mínimos, que suelen ser indispensables, y los deseables, que aportan un valor adicional al perfil del candidato.

Requisitos Mínimos

• Nivel educativo: Título de grado o formación profesional superior en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Informática, Sistemas de Información o carreras afines.
• Experiencia: Al menos 1 o 2 años de experiencia en un puesto similar al que se postula, ya sea en atención al cliente, soporte técnico, desarrollo de software o ventas B2B.
• Habilidades técnicas: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Google Workspace o Microsoft Office) y familiaridad con plataformas de gestión de gastos o ERPs. Para roles técnicos, se valora conocimiento en lenguajes de programación como Python, JavaScript o Java.
• Habilidades blandas: Capacidad de organización y priorización de tareas, comunicación clara tanto oral como escrita, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Idiomas: Español nativo o nivel C2, e inglés intermedio (B1 o B2) para leer y redactar documentación técnica o mantener conversaciones básicas con equipos internacionales.

Requisitos Deseables

• Nivel educativo: Posgrado o máster en Gestión de Negocios, Transformación Digital o Finanzas.
• Experiencia: Experiencia previa de 3 años o más en empresas de tecnología, fintech o SaaS.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban), manejo de APIs o integraciones con sistemas contables, y dominio de herramientas de análisis de datos (SQL o Tableau).
• Habilidades blandas: Capacidad demostrada para resolver problemas complejos, liderazgo informal de equipos, adaptación a entornos cambiantes y experiencia en gestión de proyectos.
• Idiomas: Inglés avanzado (C1 o superior) o dominio de otro idioma de la Unión Europea (como portugués o francés), útil para colaborar con equipos multinacionales o clientes extranjeros.

Para confirmar los requisitos exactos de una vacante específica, se recomienda revisar las ofertas de empleo publicadas en el sitio web oficial de Captio o en plataformas como LinkedIn, ya que los criterios pueden ajustarse según el rol y la región de la empresa.

Cómo aplicar en Captio

• Identifica las vacantes activas en el sitio oficial de Captio. Accede a la sección de empleo o "trabaja con nosotros" dentro del sitio web corporativo de Captio para revisar las posiciones abiertas y los requisitos específicos.
• Prepara tu candidatura en LinkedIn. Actualiza tu perfil de LinkedIn para que refleje tus habilidades clave y experiencia relevante, luego sigue la página de la empresa Captio y activa notificaciones de nuevas ofertas publicadas en esta red.
• Explora bolsas de trabajo especializadas del sector tecnológico-financiero. Revisa plataformas como InfoJobs, Indeed o Talent.com usando palabras clave como "Captio" y términos relacionados con el puesto que buscas (ej. producto, desarrollo, fintech).
• Adapta tu currículum a la oferta. Personaliza tu CV destacando logros medibles en áreas como gestión de gastos, automatización de procesos o software empresarial, alineados con la descripción del puesto en Captio.
• Envía tu solicitud desde el portal oficial o LinkedIn. Completa el formulario de aplicación en la web de Captio o utiliza la opción "Solicitar empleo" en la oferta de LinkedIn, adjuntando tu CV y carta de presentación si se solicita.
• Realiza un seguimiento profesional. Si no recibes respuesta en dos o tres semanas, envía un breve mensaje por LinkedIn al reclutador o al contacto de la oferta, reiterando tu interés y preguntando por el estado del proceso.
• Prepárate para el proceso de selección. Investiga la cultura de Captio, sus productos y clientes, y practica posibles preguntas de entrevista basadas en competencias técnicas y de gestión de gastos corporativos.

Beneficios de trabajar en Captio

Salario aproximado y prestaciones. Aunque no disponemos de una cifra exacta para Captio, los rangos salariales en el sector tecnológico español para puestos similares suelen oscilar entre 28.000 € y 45.000 € anuales brutos, dependiendo de la experiencia y la función específica.

Estas cifras son meramente orientativas y pueden variar significativamente según la empresa, la ubicación y las condiciones del mercado.

Como en cualquier organización establecida en España, se cumplen todas las prestaciones legales, que incluyen el pago de 12 mensualidades más dos pagas extras (o su prorrateo), vacaciones retribuidas según convenio y las cotizaciones correspondientes a la Seguridad Social para garantizar cobertura por desempleo, enfermedad y jubilación. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Ambiente laboral y cultura. Captio se caracteriza por un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se valora la flexibilidad y la autonomía. La empresa promueve un ambiente de confianza entre equipos, con una comunicación abierta y un enfoque en la innovación tecnológica.

Existe una cultura de reconocimiento al esfuerzo individual y colectivo, y se fomenta un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, con políticas que permiten adaptar horarios según las necesidades de cada proyecto.

Desarrollo profesional y crecimiento. La compañía ofrece oportunidades claras de desarrollo profesional a través de formación continua, mentoría interna y la posibilidad de participar en proyectos desafiantes que amplían las competencias técnicas y directivas.

Se incentiva la especialización en áreas como inteligencia artificial, automatización de procesos o gestión de datos, y se reconoce el mérito con promociones basadas en el desempeño.

Para quienes buscan avanzar en su carrera dentro del sector tecnológico, Captio proporciona un entorno donde el aprendizaje constante y la iniciativa son pilares fundamentales para el crecimiento a largo plazo.

Consejos para superar la entrevista en Captio

• Investiga a fondo Captio y su solución de gestión de gastos. Comprende cómo su plataforma resuelve problemas reales de empresas, ya que esto te permitirá conectar tu experiencia con sus necesidades concretas.
• Prepara ejemplos específicos de logros en roles previos. Usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para demostrar cómo generaste impacto, priorizando métricas o resultados cuantificables.
• Muestra curiosidad sobre la cultura y dinámica del equipo. Formula preguntas sobre colaboración entre áreas o metodologías de trabajo; esto refleja interés genuino y alineamiento con su entorno innovador.
• Practica respuestas a preguntas sobre adaptación al cambio. Dado el ritmo de una startup tecnológica, destaca ejemplos donde hayas asumido nuevas herramientas o procesos con flexibilidad y aprendizaje rápido.

Lo que más preguntan sobre trabajar en Captio

¿Cuáles son los principales desafíos de trabajar como analista de datos en Captio?

Trabajar como analista de datos en Captio implica procesar y dar sentido a grandes volúmenes de información transaccional proveniente de gastos corporativos.

El principal desafío radica en garantizar la precisión y consistencia de los datos, ya que estos provienen de diversas fuentes (tarjetas de crédito, facturas, aplicaciones móviles) y pueden contener errores o formatos inconsistentes.

Además, se requiere coordinar con equipos de desarrollo y producto para optimizar las herramientas de reporting y automatización, lo que demanda habilidades técnicas (SQL, Python o herramientas de visualización) y capacidad para comunicar hallazgos a stakeholders no técnicos.

Un desafío adicional es mantenerse actualizado ante cambios regulatorios contables y fiscales en los mercados donde opera Captio. Para conocer detalles específicos sobre salarios o vacantes actuales, te recomiendo revisar portales de empleo como LinkedIn o Glassdoor, donde suelen publicarse ofertas del área de análisis de datos de esta empresa.

Consultas Frecuentes

¿Cuánto paga Captio?

Captio ofrece salarios competitivos que varían según el cargo, la experiencia y la ubicación, pero no hay cifras públicas estándar. Para conocer rangos específicos, consulta plataformas como Glassdoor o Indeed, donde empleados suelen compartir datos actualizados.

¿Es difícil entrar a Captio?

La dificultad depende del puesto y la preparación del candidato; la empresa valora conocimientos técnicos y habilidades en gestión de gastos. El proceso puede ser exigente para roles senior, pero es más accesible para posiciones junior si demuestras aprendizaje rápido.

¿Contratan sin experiencia en Captio?

Sí, Captio ofrece oportunidades para perfiles sin experiencia, especialmente en áreas como atención al cliente o prácticas profesionales. Revisa su portal de carreras para filtrar vacantes que indiquen "junior" o "sin experiencia requerida".

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¿Cómo es el proceso de selección en Captio?

El proceso típico incluye una revisión de currículum, una entrevista telefónica inicial y una entrevista presencial o virtual con el equipo de RR.HH. y el responsable del área. En algunos casos, añaden pruebas técnicas o un caso práctico relacionado con la gestión de gastos empresariales.

En un mercado laboral tan competitivo, sumarse a un equipo innovador marca la diferencia. Si buscas un entorno que potencie tu talento, visitar la sección de Captio Trabaja con nosotros es tu primer paso. Allí encontrarás oportunidades reales para crecer y aportar tu visión al futuro de la gestión empresarial.