Tezenis Trabaja con nosotros

Tezenis Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las marcas más reconocidas del sector textil y la moda íntima.

Formando parte del grupo italiano Calzedonia, la compañía se especializa en la venta de ropa interior, pijamas y homewear para hombres, mujeres y niños, operando en un mercado dinámico que combina tendencia, confort y precios accesibles.

Con presencia en múltiples países, Tezenis se distingue por su espíritu juvenil y un enfoque en la experiencia del cliente como pilar de su modelo de negocio.

Trabajar en Tezenis resulta atractivo no solo por pertenecer a un conglomerado internacional con una sólida trayectoria, sino por las oportunidades de desarrollo que ofrece a quienes buscan iniciar o crecer en el sector retail.

Actualmente, la empresa publica ofertas activas en plataformas como InfoJobs y su propio portal de talento, con vacantes que van desde vendedores de campaña hasta asistentes de ventas, destacando la búsqueda de personas con motivación, flexibilidad horaria y capacidad de trabajo en equipo.

Para quienes deseen postularse, lo más recomendable es revisar estas plataformas periódicamente y consultar la sección de carreras en su sitio web oficial, donde se concentran las oportunidades laborales vigentes según la ubicación. Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Tezenis. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Sobre Tezenis Trabaja con nosotros

Tezenis es una marca italiana de ropa interior, pijamas y homewear, registrada en 2003 en Verona, Italia. Forma parte del grupo Calzedonia, que también posee otras marcas reconocidas como Intimissimi, Falconeri y Signorvino.

Desde su fundación, la compañía ha centrado su estrategia en ofrecer moda accesible, combinando un estilo contemporáneo con precios competitivos.

Su evolución ha sido notable: de ser una apuesta juvenil dentro del conglomerado, ha pasado a consolidarse como una de las cadenas de referencia en su sector, expandiendo su oferta a hombres, mujeres y niños.

En cuanto a su sector de actividad, Tezenis opera en el retail de moda íntima, ropa de dormir y prendas para estar en casa. Su presencia geográfica abarca múltiples países, con especial densidad en Europa, incluyendo una red importante de tiendas en España, donde la marca ha tenido un crecimiento sostenido.

Aunque no se dispone de datos públicos exactos sobre el número total de empleados o tiendas a nivel global, el grupo Calzedonia reporta una operación significativa en más de 30 países.

Para verificar cifras actualizadas, se recomienda consultar el informe anual del grupo o fuentes oficiales como el perfil de la empresa en LinkedIn y registros comerciales.

Respecto a su tamaño y oferta laboral, Tezenis mantiene una actividad de contratación frecuente. Según datos recientes, la empresa publica ofertas de empleo para perfiles como vendedor o sales assistant, con horarios variables (de 15 a 39 horas semanales) y campañas estacionales, como la de verano.

En plataformas como InfoJobs o Indeed es posible encontrar vacantes activas en distintas ubicaciones de España. En Glassdoor, la compañía cuenta con reseñas de empleados, lo que permite conocer opiniones sobre el ambiente laboral.

Para acceder a información verificada sobre vacantes, se sugiere visitar directamente el portal de empleo del grupo o secciones como "Tezenis Talent" en su sitio web oficial.

Vacantes frecuentes en Tezenis

Puesto	Área	Perfil requerido
Vendedor/a de campaña de verano (30-39h)	Ventas en tienda física	Motivación, flexibilidad horaria, capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa en funciones similares es valorable.
Sales Assistant moda (20-30h)	Atención al cliente y reposición de producto	Persona dinámica, con orientación al servicio y ganas de aprender. Disponibilidad para trabajar en horario rotativo.
Vendedor/a campaña de verano (15-20h, centro comercial)	Ventas en tienda de centro comercial	Flexibilidad, habilidades comunicativas y capacidad de trabajar bajo presión en entorno de alto tráfico.
Store Manager	Gestión de tienda y equipo	Experiencia previa en gestión de retail, liderazgo de equipos, control de stock y cumplimiento de objetivos comerciales.
Network Operations Technician	Soporte técnico y operaciones de red	Formación técnica en redes, resolución de incidencias, capacidad de análisis y trabajo con sistemas informáticos.

Requisitos para trabajar en Tezenis

Para trabajar en Tezenis, una de las marcas de ropa interior y homewear más reconocidas del grupo italiano Calzedonia, la empresa suele buscar personas con motivación, flexibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo.

A continuación, se detallan los requisitos mínimos y deseables que suelen aparecer en sus procesos de selección en España, basados en las ofertas publicadas y la información corporativa disponible.

Requisitos mínimos (indispensables para postular)

• Nivel educativo: Educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente. No se exige formación universitaria para los puestos base de tienda.
• Experiencia: No se requiere experiencia previa para cargos de vendedor o sales assistant, aunque se valora positivamente.
• Habilidades técnicas: Conocimientos básicos de manejo de caja registradora y sistemas de punto de venta (TPS). Capacidad para realizar inventarios y reposición de mercancía.
• Habilidades blandas: Actitud positiva, motivación por las ventas y el trato al cliente, flexibilidad horaria (incluyendo fines de semana y campañas), y disposición para trabajar en equipo.
• Idiomas: Dominio del español a nivel nativo o bilingüe. El inglés no es obligatorio para todos los puestos, pero puede ser un plus en tiendas ubicadas en zonas turísticas o centros comerciales internacionales.

Requisitos deseables (aumentan las posibilidades de ser seleccionado)

• Nivel educativo: Formación profesional en comercio, marketing o administración. Cursos de escaparatismo o visual merchandising.
• Experiencia: Experiencia previa de al menos 6 meses en funciones similares (venta al por menor, moda, ropa interior). Experiencia en tiendas de cadena o grandes superficies.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de métricas de ventas, manejo de programas de inventario avanzados y nociones de gestión de redes sociales para la tienda (si aplica).
• Habilidades blandas: Capacidad de liderazgo (si se opta a un puesto de responsable de tienda), orientación a resultados, proactividad y facilidad para la comunicación interpersonal.
• Idiomas: Nivel intermedio o avanzado de inglés (B1 o superior). Se valora especialmente el italiano, dado el origen de la marca, y otros idiomas como francés o alemán, según la ubicación de la tienda.

Cómo aplicar en Tezenis

• Accede al portal oficial de empleo de Tezenis Talent. Visita el sitio web careers.tezenis.com, donde el grupo Calzedonia publica todas las vacantes actuales de la marca. Allí encontrarás ofertas como vendedor/a de campaña de verano o asistente de moda.
• Filtra las ofertas por ubicación y tipo de contrato. En el portal oficial, utiliza los filtros disponibles para seleccionar el país, la ciudad y la jornada laboral que prefieras, por ejemplo, contratos de 15 a 39 horas semanales.
• Inicia sesión o regístrate en la plataforma. Crea una cuenta en Tezenis Talent con tu correo electrónico. Completa tu perfil con datos personales, experiencia y disponibilidad horaria, que es un requisito valorado en sus procesos de selección.
• Inscribe tu candidatura en la vacante deseada. Lee los requisitos de la oferta y haz clic en "Postularme". Adjunta tu currículum actualizado y, si lo solicitan, una carta de presentación breve que destaque tu motivación y flexibilidad.
• Busca oportunidades adicionales en LinkedIn. Sigue la página de Tezenis en LinkedIn y activa las notificaciones de empleo. Muchas vacantes no publicadas en otros canales aparecen primero en esta red profesional.
• Consulta bolsas de trabajo del sector como InfoJobs. Busca "Tezenis" en portales como InfoJobs para encontrar ofertas activas y leer opiniones de empleados. También puedes revisar Indeed para ver vacantes locales adicionales, como las de encargado de tienda.
• Prepara la documentación y da seguimiento a tu solicitud. Asegúrate de tener un currículum actualizado y una carta de motivación orientada al comercio minorista. Revisa tu correo electrónico y la bandeja de entrada de la plataforma con regularidad para responder a posibles entrevistas.

Beneficios de trabajar en Tezenis

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Salario aproximado y prestaciones legales. Trabajar en Tezenis, una marca perteneciente al grupo italiano Calzedonia, ofrece un paquete retributivo que se alinea con los estándares del sector retail en España.

El salario para un puesto de ventas o asistente de tienda suele rondar entre los 1.100 y los 1.400 euros brutos mensuales para jornadas completas, aunque esta cifra varía en función de la experiencia del candidato, la comunidad autónoma y el tipo de contrato.

Es importante señalar que estos datos son orientativos y pueden fluctuar según la carga horaria, como en los contratos a tiempo parcial que la empresa publica con frecuencia.

Además del sueldo base, la compañía cumple con todas las prestaciones legales establecidas, incluyendo las pagas extraordinarias prorrateadas o en los meses que marque el convenio colectivo del comercio textil, así como las cotizaciones a la Seguridad Social y el derecho a vacaciones retribuidas.

Ambiente laboral y desarrollo profesional. El ambiente en las tiendas de Tezenis se caracteriza por un ritmo dinámico y un enfoque en el trabajo en equipo, como lo reflejan las ofertas de empleo que buscan personas con motivación y flexibilidad horaria.

Al ser una marca con presencia internacional dentro de un grupo consolidado, los empleados suelen encontrar un entorno juvenil y orientado a la moda, donde se valora la capacidad de adaptación y la proactividad.

En cuanto al desarrollo profesional, la pertenencia al grupo Calzedonia abre puertas para el crecimiento interno; los trabajadores con buen desempeño pueden optar a ascensos dentro de la misma tienda o a transferencias a otras marcas del conglomerado.

Tezenis busca activamente talento a través de su plataforma “Tezenis Talent”, fomentando una carrera a largo plazo para quienes demuestran compromiso y ganas de aprender dentro del sector de la moda íntima y el homewear.

Datos clave de Tezenis

Indicador	Dato
Sector de actividad	Venta minorista de moda íntima, ropa de hogar y prendas informales
Tamaño típico de tienda	Entre 100 y 300 metros cuadrados en centros comerciales o calles principales
Número de empleados por tienda	De 5 a 15 personas, según la afluencia y temporada
Rango de facturación anual por establecimiento	Entre 300 000 y 1 500 000 euros, dependiendo de la ubicación
Principales países de operación	Italia, España, Francia, Alemania y otros mercados europeos
Competidores directos del sector	Intimissimi, Oysho, Etam, Hunkemöller y otras marcas de lencería y moda casual

Comparativa: Tezenis vs otras empresas del sector

Aspecto	Tezenis	Sector en general
Perfil de marca	Joven, desenfadado y enfocado en ropa interior y pijamas urbanos.	Variedad de enfoques: desde lo premium hasta lo básico; algunas marcas apuestan por lujo o por ropa interior técnica.
Rango de precios	Accesible, con promociones frecuentes y líneas de temporada que renuevan el catálogo.	Alta dispersión: marcas económicas, medias y de alta gama; el precio depende del posicionamiento y materiales.
Canales de venta	Tiendas físicas en centros comerciales y calle, más sitio web y app propia.	Gran mayoría con omnicanalidad (físico y online). Algunas marcas pequeñas solo venden en línea o en outlets.
Política de tallas	Tallas estándar desde XS hasta XL o XXL, con guías en tienda y web.	Desde tallas muy limitadas hasta opciones plus size; la inclusividad varía mucho según la empresa.
Estrategia de sostenibilidad	Colecciones con algodón orgánico y programas de reciclaje textil en tiendas seleccionadas.

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¿Cuánto paga Tezenis?

El salario en Tezenis suele fijarse conforme al convenio colectivo del sector textil en cada región. Para conocer la retribución exacta de una vacante específica, te recomendamos revisar el sueldo indicado en la oferta en portales como InfoJobs o consultar las condiciones directamente durante la entrevista. Tezenis Talent

¿Es difícil entrar a trabajar en Tezenis?

El nivel de dificultad depende del perfil del candidato y la demanda del puesto. La empresa busca personas con motivación, flexibilidad horaria y capacidad para trabajar en equipo, y aunque la experiencia previa es valorable, no siempre es un requisito excluyente.

¿Contratan sin experiencia en Tezenis?

Sí, es posible que contraten sin experiencia previa, especialmente para puestos de temporada o campañas. En sus ofertas indican que es valorable la experiencia en funciones similares, pero priorizan la actitud y las ganas de aprender. Ofertas de trabajo de Tezenis

¿Cómo es el proceso de selección de Tezenis?

El proceso suele iniciar con la postulación a una oferta publicada en plataformas como InfoJobs o su portal Tezenis Talent. Luego, los candidatos preseleccionados son contactados para una entrevista personal donde se evalúa la motivación y disponibilidad horaria.

Quienes sueñan con una carrera en el mundo de la moda encuentran en Tezenis un entorno dinámico y profesional. La marca valora el talento y la pasión por el servicio. Por ello, explorar las vacantes en “Tezenis Trabaja con nosotros” es el primer paso para crecer en un equipo internacional que impulsa el estilo y la innovación.