Cortefiel Trabaja con nosotros

Cortefiel Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las firmas más emblemáticas del sector textil en España. Fundada originalmente como una mercería en Madrid en 1880, Cortefiel se ha convertido en una marca que forma parte del grupo Tendam, un actor clave en la moda europea.

La empresa se distingue por su estilo propio, basado en la elegancia, la calidad, la comodidad y la funcionalidad, y opera tanto en tiendas físicas como en canales digitales, compitiendo en el dinámico mundo de la moda retail.

Trabajar en Cortefiel resulta interesante porque no solo ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo joven, dinámico y creativo, sino también de crecer dentro de una compañía con más de ocho décadas de historia.

La empresa valora el compromiso y la multiculturalidad, y quienes se unen a su plantilla pueden encontrar desde roles en tienda (como vendedor o vendedora) hasta posiciones en oficinas centrales, como compras o marketing.

Si estás buscando una carrera en un entorno que combina tradición y modernidad, explorar las vacantes abiertas en su portal corporativo o en plataformas de empleo puede ser tu primer paso.

Sobre Cortefiel Trabaja con nosotros

Cortefiel es una de las marcas de moda más reconocidas de España. Su origen se remonta a 1880, cuando los hermanos García Quirós heredaron una pequeña mercería en la madrileña calle de Romanones.

Sin embargo, la marca como tal nació oficialmente en 1945, cuando el negocio familiar evolucionó hacia la confección de prendas de vestir.

Desde entonces, Cortefiel se ha caracterizado por un estilo propio basado en la elegancia, la calidad, la comodidad y la funcionalidad.

Un hito importante en su historia fue su expansión internacional: en 1958 la firma ya llegaba a Estados Unidos, distribuyéndose en grandes almacenes como Macy's.

Hoy, Cortefiel es la primera marca creada por Tendam (anteriormente conocido como Grupo Cortefiel), una compañía europea líder en el sector de la moda especializada en la gestión de marcas y cadenas de retail.

En cuanto al sector de actividad, Cortefiel opera en el mercado textil y de la moda, enfocándose principalmente en ropa y accesorios para hombre, mujer y niño.

Su presencia geográfica es amplia: aunque nació en España, la marca tiene presencia en múltiples países, incluyendo Europa, Oriente Medio y América.

Si quieres conocer el número exacto de tiendas o los países específicos donde opera actualmente, te recomiendo visitar la página oficial de Tendam (tendam.com) y consultar la sección "Quiénes somos" o "Nuestra historia".

Respecto al tamaño de la compañía, Cortefiel no publica un número exacto de empleados solo para su marca, pero en LinkedIn puedes ver que la cuenta corporativa de Cortefiel indica más de 57.000 seguidores, mientras que el grupo Tendam en su conjunto tiene una plantilla de miles de personas a nivel global.

Para datos actualizados sobre facturación o empleados totales del grupo, puedes consultar fuentes como Wikipedia, el informe anual de la empresa o portales de empleo como InfoJobs e Indeed, que suelen reflejar el volumen de contratación activa.

Vacantes frecuentes en Cortefiel

Puesto	Área	Perfil requerido
Vendedor/a	Tienda física	Atención al cliente, habilidades de venta y trabajo en equipo. Experiencia previa en retail valorada.
Dependiente/a de sección	Tienda física	Organización de producto, reposición y asesoría de moda. Capacidad para trabajar bajo presión.
Encargado/a de tienda	Gerencia de tienda	Liderazgo, gestión de equipos, control de inventarios y cumplimiento de objetivos de ventas.
Asesor/a de imagen	Tienda física	Conocimiento de tendencias, capacidad de combinar prendas y atención personalizada al cliente.
Comprador/a multimarca ecommerce	Central (SSCC)	Experiencia en selección de producto, negociación con proveedores y análisis de mercado digital.
Beca en marketplaces y outlet digital	Central (SSCC)	Estudiantes o recién titulados en marketing, administración o afines. Interés en comercio electrónico.

Requisitos para trabajar en Cortefiel

Cuando buscas trabajo en una empresa con tanta historia como Cortefiel, es normal preguntarse qué buscan exactamente en un candidato.

Cortefiel es una marca que forma parte del grupo Tendam, una compañía descrita como un equipo "joven, dinámico, comprometido, exigente, creativo, multidisciplinar y multicultural".

Esto te da una pista muy clara: no solo importa lo que sabes hacer, sino también cómo te integras y qué aportas al equipo.

A continuación, te presento los requisitos más comunes para trabajar en Cortefiel, divididos entre lo que es indispensable (mínimos) y lo que te hará destacar (deseables).

Ten en cuenta que estos son perfiles generales para puestos en tienda y oficinas centrales; los requisitos exactos varían según la vacante, por lo que siempre debes revisar la oferta específica en su portal de empleo o en sitios como InfoJobs o LinkedIn.

Requisitos Mínimos (Indispensables)

• Nivel educativo: Tener al menos el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. Para puestos administrativos o en central, se suele pedir Bachillerato o Formación Profesional (FP) en áreas como Administración, Comercio o Moda.
• Experiencia: Para roles de venta directa en tienda, no siempre se exige experiencia previa, aunque tenerla en atención al cliente o retail es un plus. Para puestos en oficina (como compras, marketing o recursos humanos), se pide experiencia comprobable de 1 a 3 años en un puesto similar.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico) y, para tienda, familiaridad con un sistema de punto de venta (TPV).
• Habilidades blandas: Orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, dinamismo y buena presencia (en tienda es importante la imagen profesional).
• Idiomas: Para puestos en tienda en España, se exige español nativo o nivel avanzado. Para puestos en central o en tiendas de zonas turísticas, se valora el inglés básico o intermedio.

Requisitos Deseables (Te harán destacar)

• Nivel educativo: Tener un grado universitario o una FP Superior en áreas como Marketing, Administración de Empresas, Diseño de Moda o Gestión Comercial.
• Experiencia: Experiencia previa en marcas de moda o retail, especialmente en empresas del sector textil. Se valora mucho haber trabajado en equipos multiculturales o multidisciplinares.
• Habilidades técnicas: Conocimiento en herramientas de gestión de inventarios, CRM (como Salesforce) o plataformas de ecommerce. Para puestos creativos, se pide manejo de programas como Adobe Photoshop o Illustrator.
• Habilidades blandas: Creatividad, capacidad de adaptación al cambio, compromiso con los resultados y proactividad. La empresa busca personas "exigentes consigo mismas" y con capacidad de crecer dentro del equipo.
• Idiomas: Inglés avanzado (B2 o superior) es casi un requisito deseable en todos los puestos, especialmente en oficinas centrales. El francés o el portugués son un plus, dado que Cortefiel tiene presencia internacional.

Cómo aplicar en Cortefiel

📖 Leer también: Ilunion Atención al Cliente Trabaja con nosotros

• Ingresa al portal oficial de empleo de la marca. Cortefiel forma parte del grupo Tendam, por lo que todas las vacantes oficiales se publican en la página "Trabaja con nosotros" de Tendam. Busca en Google “Tendam empleo” o directamente “Trabaja con nosotros Cortefiel” para encontrar el portal donde se listan los puestos en tiendas, central y almacenes.
• Regístrate y crea un perfil en el portal de Tendam. Una vez dentro, deberás crear una cuenta con tu correo electrónico y una contraseña. Completa tu perfil con tu experiencia laboral, formación y un resumen profesional; este perfil será tu candidatura base para todas las ofertas a las que apliques dentro del grupo.
• Filtra y selecciona la oferta que más se ajuste a ti. Usa los filtros por ubicación, tipo de contrato (tiempo completo, parcial, sustituciones) o área (ventas, administración, logística). Revisa los requisitos específicos, como disponibilidad horaria y experiencia previa en moda o ventas, antes de postularte.
• Completa el formulario de solicitud con atención. Al hacer clic en "Inscribirse" en la oferta deseada, deberás responder preguntas específicas de la vacante, como tu nivel de idiomas o tu disponibilidad para trabajar en fines de semana. Sé honesto y detallado, ya que esta información es clave para que los reclutadores te consideren.
• Actualiza tu perfil de LinkedIn y busca ofertas allí. Cortefiel y Tendam también publican vacantes en su página oficial de LinkedIn. Busca "Cortefiel" en LinkedIn y ve a la pestaña de "Empleos" para encontrar oportunidades; además, tener un perfil completo y profesional aumenta tus posibilidades de ser contactado directamente.
• Consulta bolsas de trabajo especializadas del sector. Plataformas como InfoJobs e Indeed suelen agregar ofertas de Cortefiel, especialmente para puestos de vendedor o dependiente. Puedes buscar “Cortefiel” en estos sitios y activar alertas para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevas vacantes en tu zona.
• Prepárate para el proceso de selección. Si tu candidatura es preseleccionada, recibirás una llamada o correo para coordinar una entrevista, que puede ser presencial en la tienda o virtual para puestos en central. Investiga sobre la marca, su historia y sus valores de elegancia y calidad, ya que suelen preguntar por qué quieres trabajar allí.

Beneficios de trabajar en Cortefiel

Salario aproximado y prestaciones legales Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Cortefiel. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Hablar de dinero siempre es un tema delicado, pero es justo que sepas qué esperar. En el sector de la moda y el retail en España, los sueldos para puestos como vendedor o dependiente suelen oscilar entre los 16.000 y los 22.000 euros brutos anuales, dependiendo de la jornada y la experiencia.

Si trabajas en oficinas centrales o en roles más especializados, el rango puede ser más alto. Quiero ser claro: estos datos son orientativos y pueden variar según la comunidad autónoma, el convenio colectivo aplicable y tu nivel de responsabilidad.

Para conocer la cifra exacta de una oferta concreta, lo mejor es revisar la comunicación directa de la empresa en el proceso de selección.

En cuanto a las prestaciones legales, al ser Cortefiel una marca consolidada dentro del grupo Tendam, puedes contar con lo que establece la ley: contrato formal, alta en la Seguridad Social, 30 días naturales de vacaciones al año, pagas extraordinarias según convenio y, por supuesto, el cumplimiento de los descansos semanales y los derechos de cotización para tu jubilación.

Recibirás tu nómina con todos los conceptos claros, tal como exige la normativa.

Ambiente laboral y desarrollo profesional

Si valoras un entorno dinámico, trabajar en Cortefiel puede ser una experiencia enriquecedora. La empresa, tal como menciona en sus propias comunicaciones como Tendam, busca formar parte de un equipo joven, dinámico, comprometido, exigente, creativo, multidisciplinar y multicultural.

Esto se traduce en un ritmo de trabajo donde la atención al cliente y la pasión por la moda son el centro de todo. No esperes un ambiente estático: las tiendas suelen tener un flujo constante de clientes, lo que hace que el día pase rápido y aprendas a manejar la presión de forma natural.

El compañerismo suele ser un pilar, especialmente en los equipos de tienda, donde todos reman hacia el mismo objetivo de ventas y servicio. En cuanto a tu crecimiento profesional, Cortefiel ofrece oportunidades reales de desarrollo.

Desde el primer día, tendrás acceso a formación interna que te ayudará a conocer los productos, las técnicas de venta y la gestión del punto de venta.

Si demuestras iniciativa y compromiso, es posible que puedas ascender a puestos de responsabilidad, como encargado de sección, jefe de tienda o incluso roles en la central.

No es un camino automático, pero la empresa valora el talento interno y suele promover a quienes crecen con la marca. Para explorar las vacantes activas, te recomiendo visitar las plataformas de empleo como InfoJobs, Indeed o la propia página de talento de Tendam, donde podrás encontrar ofertas actualizadas y postularte directamente.

Cultura y ambiente laboral en Cortefiel

Trabajar en Cortefiel implica formar parte de un entorno que valora la tradición textil española combinada con la modernidad. La cultura organizacional se centra en la cercanía con el cliente, la atención al detalle en la moda y el trabajo en equipo.

Los empleados suelen describir un ambiente profesional pero afable, donde la comunicación horizontal permite que las ideas fluyan entre los distintos niveles jerárquicos.

Además, se fomenta el desarrollo interno a través de formaciones continuas, lo que convierte a la empresa en un espacio de crecimiento para quienes buscan estabilidad en el sector retail.

Sin embargo, como en cualquier gran empresa minorista, la intensidad laboral varía según la temporada y la ubicación de la tienda. Los periodos de rebajas o campañas especiales exigen mayor dedicación, y la presión por cumplir objetivos de ventas puede ser constante.

Aun así, muchos colaboradores destacan el sentido de pertenencia y los valores de respeto e igualdad que promueve la compañía. Si deseas conocer datos salariales concretos o vacantes específicas, te recomiendo consultar portales de empleo locales como InfoJobs o LinkedIn, o bien preguntar directamente en los procesos de selección de Cortefiel.

Consejos para superar la entrevista en Cortefiel

• Investiga la historia y el estilo de la marca Antes de la entrevista, revisa el sitio web de Cortefiel y sus redes sociales para entender su estética clásica y elegante, y menciona cómo tu experiencia se alinea con su propuesta de moda.
• Destaca tu orientación al cliente Prepara ejemplos concretos sobre cómo has resuelto dudas o necesidades de clientes, ya que en Cortefiel se valora la atención personalizada y la capacidad de asesorar en estilo.
• Demuestra flexibilidad y trabajo en equipo Comenta situaciones donde colaboraste con compañeros en horarios rotativos o temporadas de alta demanda, como rebajas, para mostrar que entiendes el ritmo del comercio minorista.
• Viste de acuerdo con la imagen de la empresa Usa un atuendo formal pero moderno, como un blazer o camisa combinada con pantalones de vestir, reflejando el estilo profesional y sobrio que caracteriza a la marca.

Consultas Frecuentes

¿Cuánto paga Cortefiel?

No existe un salario fijo para todos los puestos, ya que el sueldo depende del cargo, la ubicación y la experiencia. Para conocer el rango salarial específico de una vacante, te recomiendo revisar las ofertas en portales como InfoJobs o Indeed, donde casi siempre se incluye esta información. Trabaja con nosotros - Tendam

¿Es difícil entrar a trabajar en Cortefiel?

La dificultad varía según el puesto y la demanda del momento. La empresa busca personas jóvenes, dinámicas y comprometidas, por lo que si demuestras actitud y ganas de aprender, puedes tener buenas oportunidades. Revisa periódicamente las ofertas activas en su portal "Trabaja con nosotros" de Tendam.

¿Contratan sin experiencia en Cortefiel?

Sí, es posible encontrar ofertas para puestos de vendedor o vendedora donde no se exige experiencia previa, especialmente para jornadas parciales o sustituciones. La empresa valora la formación y la disposición para aprender dentro de un equipo multicultural y exigente. Ofertas de trabajo de Cortefiel - InfoJobs

¿Cómo es el proceso de selección en Cortefiel?

El proceso suele comenzar con la postulación a través de portales de empleo como InfoJobs o la web corporativa de Tendam. Si tu perfil encaja, te contactarán para una entrevista personal, donde evaluarán tu orientación al cliente y trabajo en equipo.

Ingresar a «Cortefiel Trabaja con nosotros» es el primer paso para unirte a una marca que valora el talento y la cercanía. Aquí encontrarás oportunidades en moda, atención al cliente y gestión, con un entorno que impulsa tu crecimiento profesional. Tu próximo desafío te espera en esta sección.