Springfield Trabaja con nosotros

Springfield Trabaja con nosotros es la puerta de entrada a una de las cadenas de moda masculina más reconocidas en España y el mundo, perteneciente al grupo Tendam (anteriormente Grupo Cortefiel).

Fundada en 1988, Springfield se ha consolidado como una marca especializada en ropa urbana y casual para hombres jóvenes, urbanos y cosmopolitas, con una presencia que supera los 900 puntos de venta en 60 países.

Su propuesta de valor se centra en un estilo versátil y diverso, combinando calidad y diseño a precios accesibles, lo que la convierte en un referente en el sector textil.

Trabajar en Springfield representa una oportunidad atractiva para quienes buscan desarrollarse en un entorno dinámico y multicultural.

La compañía valora un equipo joven, comprometido, creativo y multidisciplinar, ofreciendo posiciones como vendedor, segundo encargado y otros roles operativos, con opciones de jornada completa o parcial.

Si te interesa formar parte de este equipo, puedes consultar las vacantes activas en portales como InfoJobs, donde suelen publicarse ofertas actualizadas, o visitar la sección "Trabaja con nosotros" en la página web oficial de Tendam para descubrir procesos de selección abiertos y dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

Sobre Springfield Trabaja con nosotros

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Springfield es una cadena española de tiendas de moda fundada en 1988 bajo el paraguas del grupo Cortefiel, hoy conocido como Tendam. Nació inicialmente con el propósito de vestir a hombres jóvenes, urbanos y cosmopolitas.

Sin embargo, a partir de 2006 expandió su público objetivo al incluir también a mujeres, diversificando su oferta de estilo de vida. Perteneciente a uno de los grupos de distribución textil más importantes de Europa, Springfield ha evolucionado desde sus orígenes como una marca masculina hasta convertirse en un referente de moda casual y versátil para un público más amplio.

La empresa opera en el sector de la moda y el textil, especializándose en prendas casual, urbana y de estilo de vida. Según su perfil corporativo, Springfield cuenta actualmente con aproximadamente 923 puntos de venta distribuidos en más de 60 países alrededor del mundo.

Su presencia geográfica es extensa, abarcando mercados en Europa, Asia, África y América, consolidándose como una cadena con alcance internacional a pesar de su origen español. El tamaño de la plantilla no se precisa públicamente en las fuentes disponibles, pero puede inferirse que es significativa dado el número de tiendas y la actividad del grupo matriz.

Para quienes buscan empleo, Springfield publica sus vacantes a través de múltiples canales verificables. A continuación, las formas de encontrar ofertas actualizadas:

• Web corporativa "Trabaja con nosotros": Visitar el sitio oficial de Tendam (tendam.com) en la sección de empleo, donde se listan procesos activos de todas sus marcas, incluida Springfield.
• Plataformas de empleo externas: Portales como InfoJobs (72 ofertas recientes en distintas ubicaciones) o Indeed (32 ofertas listadas) publican vacantes de vendedor, encargado y otros puestos.
• Bolsa de trabajo oficial de Springfield: La página "myspringfield.com" incluye un apartado de registro para candidatos, aunque la disponibilidad de ofertas puede variar según la región.

Vacantes frecuentes en Springfield

Puesto	Área	Perfil requerido
Segundo/a Encargado/a	Gestión de tienda	Experiencia en supervisión de equipos, manejo de inventarios y cumplimiento de objetivos comerciales. Contrato indefinido, jornada completa de 40 horas semanales.
Vendedor/a (Indefinido)	Atención al cliente y ventas	Habilidades de comunicación comercial, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo. Contrato indefinido, horario rotativo.
Vendedor/a (Sustitución)	Atención al cliente y ventas	Disponibilidad inmediata para cubrir ausencias temporales. Experiencia previa en retail valorada. Jornada de 21 horas semanales.
Responsable de tienda	Dirección operativa	Liderazgo, gestión de equipos y análisis de resultados. Experiencia comprobable en retail. Se valora formación en administración.
Asesor/a de moda	Estilismo y atención personalizada	Pasión por la moda urbana y capacidad para asesorar a clientes en tendencias. Buen manejo de técnicas de venta sugerente.
Personal de almacén y reposición	Logística y operaciones	Eficiencia en organización de productos, control de stock y reposición en tienda. Se requiere capacidad de trabajo bajo presión.

Requisitos para trabajar en Springfield

Para trabajar en Springfield, la cadena de moda urbana perteneciente al grupo Tendam, los perfiles más demandados se centran en la venta directa, la atención al cliente y la gestión de tienda.

A continuación, se detallan los requisitos basados en los procesos de selección habituales del sector retail y la información disponible sobre la empresa.

Requisitos mínimos

• Nivel educativo: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o título equivalente. Se valora formación en comercio o márketing, pero no es excluyente para puestos de vendedor o dependiente.
• Experiencia: No se exige experiencia previa para puestos de vendedor o de refuerzo en temporada alta. Para roles como «Segundo/a Encargado/a» o «Responsable de tienda», se requiere al menos 1 año de experiencia en ventas en retail de moda.
• Habilidades técnicas: Manejo básico de sistemas de punto de venta (TPV) y caja registradora. Capacidad para realizar inventarios y manejar efectivo.
• Habilidades blandas: Orientación al cliente, proactividad, trabajo en equipo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico (fines de semana y rotación de horarios, incluyendo festivos).
• Idiomas: Castellano nativo o fluido. Para tiendas en zonas turísticas o ubicaciones específicas, se valora inglés básico.

Requisitos deseables

• Nivel educativo: Formación Profesional (FP) en Gestión Administrativa, Comercio o Márketing. Cursos de escaparatismo, visual merchandising o atención al cliente.
• Experiencia: Experiencia de 2 a 3 años en el sector textil o en marcas de moda casual/urbana. Experiencia en aperturas de tienda o en equipos de alto rendimiento comercial.
• Habilidades técnicas: Conocimiento de herramientas digitales de gestión de inventarios (ej. SAP, Navision o sistemas similares). Manejo de redes sociales para promoción local y conocimiento de tendencias de moda.
• Habilidades blandas: Capacidad de liderazgo y motivación de equipos (para cargos de encargado). Habilidades de comunicación y negociación, así como flexibilidad para asumir distintos roles dentro de la tienda.
• Idiomas: Inglés intermedio (B1 o superior) para comunicación con clientes internacionales o para tiendas ubicadas en centros comerciales con afluencia turística. Otros idiomas como francés o alemán son valorados en puntos de venta específicos.

Nota importante: Los requisitos exactos pueden variar según la ubicación de la tienda y el puesto concreto. Para conocer las ofertas activas y los requisitos detallados, el interesado debe consultar los portales de empleo oficiales de Tendam (como InfoJobs, Indeed o la sección «Trabaja con nosotros» en el sitio web de Springfield), donde se publican las vacantes actualizadas junto con las condiciones contractuales y salariales. No se dispone de datos verificados sobre rangos salariales específicos para cada puesto.

Cómo aplicar en Springfield

• Regístrate en el portal oficial de empleo de Tendam. Accede a "Trabaja con nosotros" en el sitio corporativo de Tendam (tendam.es), grupo al que pertenece Springfield. Crea una cuenta y completa tu perfil con experiencia laboral y datos de contacto actualizados.
• Postula a las vacantes activas en la sección de carreras de Springfield. Visita la página "Ofertas de empleo y procesos de selección abiertos" en myspringfield.com para ver los puestos disponibles por tienda u oficina central, y envía tu solicitud directamente.
• Configura alertas en InfoJobs con el término "Springfield". Busca "Springfield" en InfoJobs (infojobs.net) para encontrar ofertas como Segundo/a Encargado/a o Vendedor/a. Activa las notificaciones por correo para recibir nuevas vacantes automáticamente.
• Explora las ofertas en bolsas de trabajo del sector, como Indeed. Utiliza Indeed (indeed.es) o LinkedIn, filtrando por "Springfield" o "Tendam" para hallar posiciones de vendedor, encargado de tienda o administrativo, y aplica desde esas plataformas.
• Optimiza tu currículum para el perfil de la marca. Ajusta tu CV destacando experiencia en ventas, atención al cliente y moda urbana, ya que Springfield busca personal joven, dinámico y multidisciplinar, según su cultura corporativa.
• Prepárate para el proceso de selección y seguimiento. Tras postular, revisa tu correo y la bandeja de entrada en los portales para entrevistas o pruebas. Si no recibes respuesta en 2-3 semanas, puedes reevaluar tu perfil o postular a nuevas vacantes.

Beneficios de trabajar en Springfield

Salario Aproximado Los salarios en Springfield, como marca del grupo Tendam, se sitúan dentro de los rangos del sector retail en España.

Para un puesto de vendedor o dependiente a tiempo completo, la retribución anual bruta suele oscilar entre los 16.000 y los 20.000 euros, aunque esta cifra puede variar en función de la comunidad autónoma, la antigüedad y los complementos por cumplimiento de objetivos.

Los cargos de encargado de tienda o segundo encargado pueden alcanzar rangos superiores, entre 22.000 y 28.000 euros brutos anuales.

Es importante señalar que estos datos son meramente orientativos y están basados en estimaciones del sector; la información precisa y actualizada debe consultarse directamente en las ofertas publicadas por la empresa o en plataformas oficiales de empleo.

Para postularte directamente, visita el sitio web oficial de Springfield. También puedes buscar vacantes en LinkedIn Jobs. O en Indeed. Así como en Computrabajo.

Prestaciones Legales Como empleado de Springfield, te corresponde el paquete de prestaciones establecido por la legislación laboral española.

Esto incluye los convenios colectivos aplicables al sector textil y de comercio, que regulan aspectos como el salario mínimo según categoría, las pagas extraordinarias (habitualmente dos al año), las vacaciones retribuidas y los descansos semanales.

Además, la empresa cumple con las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que te da derecho a cobertura por desempleo, baja por enfermedad común o laboral, y la posterior pensión de jubilación.

Estas condiciones son un derecho fundamental y no una concesión discrecional de la compañía.

Ambiente Laboral Springfield promueve un equipo joven, dinámico y comprometido, según la descripción de su grupo empresarial.

El ambiente en tienda suele ser de alta rotación de clientes y ritmo acelerado, especialmente durante los periodos de rebajas o lanzamientos de colección.

Trabajarás codo a codo con un equipo reducido, lo que fomenta la cercanía y la comunicación directa. Se valora la actitud de servicio, la flexibilidad horaria para cubrir turnos y la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno comercial enfocado en la experiencia de compra.

Desarrollo Profesional La marca apuesta por el crecimiento interno de sus empleados. Formar parte de Tendam, un grupo con múltiples marcas, te abre la puerta a una carrera profesional dentro del sector retail.

Las ofertas de empleo consultadas reflejan la existencia de puestos como segundo encargado o vendedor, lo que indica una estructura jerárquica clara con oportunidades de promoción.

Si demuestras compromiso y resultados, podrías progresar desde un puesto inicial de ventas hacia roles de responsabilidad, como encargado de tienda, y posteriormente a posiciones en la estructura regional o corporativa del grupo.

Consejos para superar la entrevista en Springfield

• Investiga la empresa a fondo: Revisa el sitio web oficial, noticias recientes y redes sociales de la organización para demostrar conocimiento específico durante la entrevista.
• Practica respuestas con el método STAR: Describe situaciones concretas, tareas asignadas, acciones tomadas y resultados obtenidos para estructurar ejemplos claros de tu experiencia laboral.
• Prepara preguntas inteligentes para el entrevistador: Formula consultas sobre la cultura corporativa, objetivos del equipo o desafíos del puesto para mostrar interés genuino y pensamiento crítico.
• Viste de forma profesional y puntual: Elige ropa formal o semiformal según el rubro de la empresa y llega 10-15 minutos antes para causar una primera impresión positiva y reducir el nerviosismo.

Lo que más preguntan sobre trabajar en Springfield

¿Cómo es realmente el mercado laboral en Springfield para profesionales hispanohablantes?

La respuesta depende de a qué "Springfield" te refieras, ya que existen múltiples localidades con ese nombre en Estados Unidos. Por ejemplo, Springfield (Illinois) tiene una economía impulsada por el gobierno estatal y la atención médica, mientras que Springfield (Massachusetts) destaca en manufactura y educación.

Springfield (Missouri) se enfoca en logística y comercio minorista, y Springfield (Virginia) es un centro tecnológico y de defensa cerca de Washington D.C. Para los hispanohablantes, las oportunidades varían: en áreas con mayor diversidad, como Massachusetts o Virginia, hay más demanda de servicios bilingües en salud, atención al cliente y educación.

Sin embargo, en Springfield (Missouri) o (Illinois) las comunidades hispanas son más pequeñas, lo que limita las vacantes específicas.

Mi consejo: usa herramientas como el Bureau of Labor Statistics (bls.gov) para filtrar por ciudad y sector, y consulta portales como Indeed o LinkedIn con palabras clave como "bilingual" o "Spanish" para evaluar la demanda real. No hay datos únicos para todas las Springfields, así que investiga según tu variante de interés.

FAQ: Tus Preguntas Respondidas

¿Cuánto paga Springfield?

Springfield no publica una escala salarial fija, ya que las remuneraciones dependen del puesto, la experiencia y la jornada laboral. Puedes consultar las bandas salariales revisando ofertas similares en portales como InfoJobs o Indeed, donde a menudo se especifica el salario anual o por hora para roles como vendedor o encargado. Trabaja con nosotros - Tendam

¿Es difícil entrar a trabajar en Springfield?

La dificultad para ingresar varía según el puesto y la ubicación de la tienda, pero la marca pertenece al grupo Tendam, que busca perfiles dinámicos y comprometidos. Dado que Springfield tiene presencia en más de 60 países y recibe muchas solicitudes, la competencia es media-alta, por lo que destacar en la entrevista y tener disponibilidad horaria son factores clave.

¿Contratan sin experiencia en Springfield?

Sí, Springfield contrata personas sin experiencia previa, especialmente para puestos de vendedor o dependiente, donde se valora más la actitud y la capacidad de aprendizaje. En portales como Indeed o InfoJobs aparecen ofertas de temporal o indefinido que no exigen experiencia, enfocándose en la formación interna que proporciona la empresa. https://myspringfield.com/es/es/register

¿Cómo es el proceso de selección de Springfield?

El proceso suele comenzar postulando a través de la sección "Trabaja con nosotros" en la web de Tendam o en plataformas externas como InfoJobs. Luego, puedes esperar una entrevista individual o grupal, donde se evalúa tu orientación al cliente y trabajo en equipo, y en algunos casos una prueba práctica en tienda.

Para quienes desean formar parte de una empresa en expansión, la sección «Springfield Trabaja con nosotros» ofrece información detallada sobre vacantes, requisitos y beneficios. Ingresar directamente a su plataforma permite conocer procesos de selección, facilitando la postulación a puestos alineados con su perfil profesional y aspiraciones laborales.